想在达州找个靠谱又挣钱的工作？特别是喜欢热闹、擅长跟人打交道的你，有没有想过在中高端KTV里当包厢服务员？最近好多朋友问东哥：“达州那些新开的高端KTV招人吗？中介太坑了，能不能直接找店？”别急，今天东哥就来给你好好说道说道，这份工作到底值不值得干，怎么避开中介直接上岗，看完你就明白了！
一、为啥中高端KTV包厢服务员值得一试？
是不是觉得KTV服务员就是端茶倒水？大错特错！中高端KTV的包厢服务员，跟普通小店的根本不是一回事！咱们先拿“中高端”和“普通”做个对比，差别一眼就能看出来：
对比项中高端KTV包厢服务员普通KTV服务员
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工作环境装修豪华，包厢带沙发、投影、独立卫生间，音乐设备跟演唱会似的设备普通，包厢小，可能还带点烟味
薪资待遇底薪4000-6000+提成（酒水、果盘、零食），优秀员工月入8000+底薪3000左右，提成少，月入普遍5000以下
客群质量商务人士、企业老板、家庭聚会，素质相对高，消费也大方学生党、普通工薪族，消费以性价比为主
发展机会能接触不同行业的人，学会商务沟通，有的还会被客户推荐到其他岗位工作内容单一，晋升空间小，干几年还是服务员
你看，同样是端茶倒水，中高端的环境、收入、接触的人脉，完全不是一个档次！而且中高端KTV管理更规范，很少拖欠工资，加班还有加班费，这不比打零工强？
二、包厢服务员到底要干些啥？是不是很难？
“我不会喝酒/唱歌/点歌，能干吗？”好多朋友担心自己没经验，其实真没那么难！包厢服务员的核心就三件事：服务、氛围、细节。咱们拆开说：
基础服务：别把简单的事做复杂
别以为服务员就是“机器人”，其实需要眼疾手快。客人进门要主动开门、帮拿拖鞋，坐下后快速递上菜单（酒水、小吃、果盘得滚瓜烂熟），客人唱歌要帮调音量、换话筒，酒喝完了及时添，果盘吃完了马上换。这些事听着琐碎，但做好了客人就会觉得“舒服”。
氛围带动：别让包厢冷场，但也别太刻意
中高端KTV的客人，要么是商务应酬需要“活跃气氛”，要么是家庭聚会想“轻松点”。这时候你不用刻意搞笑，但可以简单互动：比如客人点生日歌，小声提醒“要不要帮他们准备个蛋糕？”；看到小朋友，帮忙调低音量，或者找点动画片。记住，你是“氛围辅助”，不是“主角”，别抢了客人的风头。
细节处理：最能体现“高端”的地方
高端客人最在意“被重视”。比如客人带了贵重物品，主动提醒“帮您存前台”；客人咳嗽了，马上倒杯温水；酒水洒了，第一时间擦干净，还别说“没关系”，而是说“马上帮您换新的，您坐”。这些小事做好了，客人下次指定还点你这个包厢！
安全维护：这不是“额外工作”，是必须
别觉得KTV打架斗殴离你远，尤其是周末，喝多的客人可能有。看到客人争执，赶紧上前劝导“哥，今天高兴，别生气，我帮您倒杯茶冷静下”，必要的时候叫经理或保安，千万别自己硬刚。安全第一，这既是保护客人，也是保护自己。
看到这儿是不是觉得“好像也没那么难”？对！这份工作不需要你会唱歌跳舞，只要你有耐心、细心，愿意学，上手很快！
三、达州哪些KTV在招人？怎么知道是真的？
“东哥，具体哪些店招人啊？我去哪儿问啊？”别急，达州中高端KTV其实就那么几家，东哥给你列出来，记得直接去店里问，别信网上那些“高薪招聘”的中介！
本地知名连锁：最稳的选择
比如“星光耀KTV”“皇家一号KTV”（名字可能有点夸张，但确实是本地老牌），这类店生意稳定，管理正规，招聘信息通常贴在店门口，或者直接问前台：“请问你们招包厢服务员吗？我想应聘。”店员会给你登记，甚至会让你当场试岗（比如模拟服务流程），靠谱！
新开的高端店：机会多，要求低
达州这两年新开了不少“网红KTV”，装修贼拉炫，比如“XXlivehouse”“XX云端KTV”，新店开业肯定缺人，而且为了快速招人，要求不会太高。你直接去店里找经理，说“听说你们开业招人，我想试试”，成功率80%！
老店扩招：适合“熟手”
有些开了五六年以上的老店，口碑好，回头客多，旺季（比如节假日、周末）会临时招兼职或全职。如果你之前做过服务行业，去这种店更有优势，经理一看你就会“做事”，愿意要。
记住：千万别在网上搜“KTV招聘”，弹出来99%是中介！中介会吹得天花乱坠“月入过万，包吃包住”，结果去了让你交“服装费”“押金”，最后发现是黑店。直接去店里，最实在！
四、怎么避开中介？东哥教你3招“防坑术”
“万一遇到中介怎么办？怎么分辨啊？”别担心，东哥给你支3招，保证中介绕着你走：
第一招：看“中介特征”，直接拒绝
中介通常会说“我们是合作招聘，交200块中介费，保证给你安排好工作”“我们跟好多KTV有合作，优先推荐”。这时候直接怼：“我不找中介，我自己去店里问。”中介没辙，你也不会被骗。
第二招：找“内部员工”搭线，最靠谱
如果你有朋友在KTV上班，让他帮忙推荐！很多KTV有“内部推荐奖”，推荐一个入职给500-1000块，员工愿意帮，你也省心。而且内部推荐的员工，通常不会坑你，毕竟“自己的招牌”要维护。
第三招：关注“本地招聘公众号”，只选“企业直招”
现在很多本地公司会在公众号上发招聘，比如“达州招聘通”“达州找工作网”。你翻的时候注意看，写的是“XXKTV直招”还是“XX中介代招”，前者直接投简历，后者直接划走。记住：“直招”不收钱，“中介”必坑人！
其实找工作就跟谈恋爱一样，双向选择。你真心想做事，店里有需求，就一定能成。别怕麻烦，多跑几家店，多问问，好工作就在前面等你！
东哥的几点小建议：刚入职，怎么做才能“站住脚”？
东哥以过来人的身份，跟你说掏心窝子的话：
形象比能力更重要
别穿得太随意，男生干净利索（头发别染五颜六色，指甲剪短），女生淡妆（别戴夸张首饰），穿店里的制服（一般会发）。第一印象好了，客人和经理都会对你有好感。
学会“察言观色”，别死板
客人没说话，别瞎凑热闹；客人想聊天，就陪聊两句（但别问“你干嘛的”“赚多少钱”这种隐私）；客人喝了酒，别劝酒，反而说“哥少喝点，我给您泡点茶解解酒”。高情商的服务，比什么都值钱。
别怕犯错，但别犯同一个错
新人难免打翻酒水、记错酒水名，别慌！主动道歉，马上收拾，然后记在本子上（比如“XX包厢客人要点百威，不是雪花”）。经理不会因为你犯错批评你，但会因为你不长记性生气。
心态放平，服务是“门面”
可能有人觉得“服务员低人一等”，大错特错！中高端KTV的服务员，是“门面”，是客人的“半个朋友”。你服务好了，客人才会再来，店才能赚钱，你的工资才能涨。记住：服务不是伺候人，是“用专业和真诚，让客人开心”。
东哥想说，达州中高端KTV的包厢服务员，真的不是“没出路”的工作。只要你肯学、肯做，收入不比坐办公室低，还能锻炼沟通能力，接触更多人脉。找工作别怕麻烦，直接去店里问，避开中介，踏实干，肯定能行！希望今天的分享帮到你，祝大家早日找到心仪的工作，加油！
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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