“别卷了!这家KTV招人,主打一个‘不勉强’”
当你在招聘软件上看到“996福报”“35岁危机”“35岁危机”“扁平化管理(实则24小时待命)”时,当HR用“我们需要有狼性的奋斗者”婉拒你的“双休诉求”时,当简历被AI筛选关键词无情丢弃时——不妨停下来,看看南宁这家KTV的招聘启事:我们不勉强任何人,也不勉强任何人勉强我们。
是的,你没看错。在这个“求职者像流水线零件,企业像狩猎场”的时代,我们偏要做一股“清流”——不画饼,不PUA,不搞道德绑架。我们只相信:工作是为了更好地生活,而不是让生活被工作吞噬。所以,如果你厌倦了“被安排”“被定义”“被卷到麻木”,如果你想在唱歌这件事上找到“久违的松弛感”,那我们或许可以聊聊。
一、我们不要“完美员工”,只要“对味的人”
你可能会问:“KTV招人,是不是得会唱歌?得长得好看?得能喝酒?”
答案:都不需要。
我们招歌手,不是要“歌神附体”的麦霸,而是要“能把快乐唱进人心里”的气氛组。你不需要掌握华丽的转音,但得懂“怎么让包厢里的人跟着晃脑袋”;你不需要会唱冷门民谣,但得知道“点《爱你》时该怎么带节奏”。我们缺的不是“技术流”,是“真性情”——能把普通的日子唱成诗,能把陌生的客人唱成朋友。
我们招服务员,不是要“端盘如机器人”的机械手,而是要“眼里有活、心里有光”的小太阳。你不需要会背18种酒水配方,但得记得“哪个客人喜欢常温矿泉水”;你不需要精通商务礼仪,但得知道“递麦克风时该笑着说‘今天你来当主角’”。我们缺的不是“标准件”,是“贴心人”——能让每个走进来的人,都像回了家一样自在。
我们招保洁阿姨,不是要“抹布挥出残影”的清洁狂,而是要“把角落也当宝贝”的细节控。你不需要会用消毒机器人,但得知道“麦克风套要换三次,一次都不能少”;你不需要会讲段子,但得懂得“弯腰擦地时,别让客人看见你鬓角的汗”。我们缺的不是“劳动力”,是“守护者”——能让包厢的每个角落,都藏着“被认真对待”的温柔。
二、工作不是“任务清单”,是“快乐分享”
在这里,“上班”不是“打卡熬时间”,而是“带着快乐来上班”。
歌手不用“唱到嗓子冒烟”,我们有固定的歌单,有灵活的休息时间,你甚至可以带着自己的小吉他,在客点歌前唱一首原创——只要客人喜欢,你就是“包厢里的宝藏男孩/女孩”。
服务员不用“站着微笑八小时”,你可以和客人聊最近热播的剧,推荐他们没尝过的特调饮品,甚至在他们失恋时递上一包纸巾说“我懂,我以前也这样”——我们不要求你“职业假笑”,只希望你“真心实意”。
保洁阿姨不用“凌晨三点还在拖地”,我们分早晚两班,从不强制加班,节假日三倍工资只是“基础操作”——我们相信,休息好了,才能把“干净”这份工作,做得更长久。
三、团队不是“上下级”,是“玩伴联盟”
在这里,没有“老板训话”,只有“下班撸串”;没有“KPI考核”,只有“谁今天唱的《孤勇者》最跑调”。
我们会在周末包个场,让歌手和服务员PK“谁点歌更准”;会在发工资时,偷偷给每个岗位加一杯奶茶钱;会在员工生日时,包下整个KTV,让所有人一起唱生日歌——我们不是“同事”,是“一起把快乐放大”的伙伴。
我们不怕你有“怪想法”,怕你没有“真热爱”。你想尝试“复古主题包厢”?好,我们一起找道具;你想搞“亲子唱歌专场”?行,我们帮你对接资源;你觉得“收银流程太麻烦”?提!我们马上优化——在这里,你的声音会被听见,你的创意会被尊重。
四、薪酬福利不是“画饼”,是“实在的甜头”
说“钱不重要”是假的,所以我们把“钱”的事说清楚:
- 薪资:歌手底薪+点歌提成,月入5k-15k,全看你的“快乐感染力”;服务员底薪+包厢服务费,月入4k-8k,不比写字楼白领少;保洁阿姨月薪3k-5k,五险一金全缴,比很多“朝九晚五”还稳。
- 福利:每月团建、年度旅游、节日福利(中秋送的不是月饼,是KTV全年免费券)、员工家属免费唱(让你爸妈也看看你“工作时的样子”)。
- 环境:包厢里有新风系统,唱歌不闷;休息区有沙发、零食、游戏机,累了随时“回血”;同事不“卷”,氛围不“尬”,每天上班像“开盲盒”——不知道今天会遇到哪个有趣的客人,哪首“神曲”会火遍全场。
最后想说:
我们不招“完美的员工”,只招“舒服的伙伴”;
我们不要求“你为我们拼命”,只希望“我们一起把日子过成歌”。
南宁的夜色很美,KTV的灯光很暖,缺的不是“优秀”的人,是“合适”的你——不勉强,合适就来。
如果你觉得“这说的就是我”,那就带上你的“快乐因子”,来店里坐坐。我们不收简历,只和你聊聊“你理想中的工作是什么样”;我们不搞面试,只请你喝杯奶茶,听听你“最拿手的歌是哪首”。
毕竟,工作是为了开心,唱歌也是。在这里,两者可以兼得。
(PS:如果你问“来不来有什么标准”,我们的标准就一条:“和你一起唱歌,我们会笑吗?”如果答案是“会”,那我们就是“对的人”。)
联系我时,请一定要说是在“夜场招聘网”看到的,谢谢!
本文地址:https://www.yczpw.net/66698.html




