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打工人签了离职协议，钱结清了能反悔吗？答案是否定的。上海某寿险公司一员工就上演了类似操作，其与老东家闹上了法院并要求单位给66.5万元业务绩效提奖，最终法院驳回其请求。一起来看看是怎么回事。
签完离职协议又反悔
据中国裁判文书网披露的判决书显示，王某于2019年6月3日进入上海某寿险公司从事保险销售工作。双方签有期限劳动合同至2022年12月11日。2019年12月2日，王某因个人原因向公司递交辞职信。
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上海市浦东新区人民法院认为，王某系因个人原因于2019年12月2日向公司提出离职，同日双方签订了《协议书》；王某主张该协议书系无效或可撤销，并提供了与徐某的谈话录音等予以证明；对此，鉴于该录音内容并不足以证明王某所要证明的内容，且其提供的证据也不足以证明录音中相对方的身份，故一审法院对该证据不予采信，对其上述意见不予采纳。
根据《协议书》约定：因双方劳动关系而产生的所有义务及未结清款项公司均已全部履行和结清，王某对此予以确认，并自愿放弃以任何理由向公司主张任何权利。
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至于王某表示公司曾在协议签订后支付过2019年12月的工资，说明协议内容与事实情况不符，故主张该协议书内容不应予以采纳；对此，即使如王某所述存在上述之情形，也系公司自愿行为，并不影响该协议的效力及约定，故一审法院对王某该主张亦不予采纳。
综上，一审判决驳回王某的诉讼请求。
>考虑到《协议书》签订的情形及直接导致其损失70余万元的后果，该《协议书》的签订亦符合显失公平之情形，其有权请求撤销。
二审判决：视为放弃
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示意图
至于王某所主张的该协议直接导致其损失70余万元的后果故而存在因显失公平而可撤销情形，鉴于其作为完全民事行为能力人，其在签署协议时应当知晓双方之间已结及未结款项情况以及签署该协议的相应法律后果，即便确实存在王某所主张的未结款项，王某签订协议的行为亦可视为作出放弃相应权利的意思表示，现王某以此为由主张该协议显失公平，依据不足，本院难以支持。
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每日经济新闻综合中国裁判文书网
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