在那曲想找 KTV 的活儿，是不是总被 “没经验” 三个字堵得没辙？“人家都要干过的，我啥也不会能要么？”“万一面试时被问住，多丢人啊”“要是因为没经验被拒，白跑一趟咋办”？别愁了，那曲 “高原明珠 KTV” 正在招人，没经验真的能应聘，我表姐的同学央金上个月刚去，她以前就在家里放牛，“本来以为得被轰出来，结果经理说‘没经验怕啥，我们教你’，现在干了快一个月，啥都学会了”。
央金说她去面试那天，候着的六个姑娘里有五个都在念叨经验的事，“有个姑娘跟经理念叨‘我连点歌系统都不会开’，经理笑说‘这有啥难的，十分钟就教会你’，那姑娘当场就不紧张了”。
没经验到底能不能应聘？为啥愿意要新手？
真能应聘，人家还就喜欢带新手，你看：
- 经理跟央金说 “新手像白纸，好教，不会带老毛病，我们更愿意招”。不像有些地方，非要有经验的，这儿就不挑。
- 店里八成的老员工都是从新手过来的，“我同屋的卓玛姐，以前是裁缝，现在干得比谁都好，上个月还拿了优秀员工奖”。
- 只要你愿意学，哪怕啥也不会，人家也收，“有个小伙以前是放牧的，连智能手机都不太会用，现在照样把前台收银干得顺顺当当”。
为啥这么看重学习意愿？央金后来才知道，“KTV 的活儿看着杂，其实都是些简单的重复动作，只要肯学，谁都能会”。
没经验的话，面试会问啥？难不难通过？
一点不难，问的都是家常话，你看央金的经历：
- 经理先问 “你想干哪个岗位啊？”，央金说 “不知道哪个合适”，经理就给她介绍，服务员、酒水员都适合新手。
- 然后问 “能接受晚上上班吗？”“手脚麻利不？”，如实回答就行，“我说我放牛的时候可利索了，经理就笑了”。
- 最后问 “怕不怕跟陌生人说话？”，央金说 “有点怕”，经理说 “慢慢练就行，没人天生就会”。
整个面试就十分钟，比去超市应聘还简单，“我以为得考这考那，结果啥难的都没问”，央金说。
不同岗位对经验的要求对比表：
| 岗位 | 要不要经验 | 学起来难不难 | 新手多久能上手 |
|---|---|---|---|
| 服务员 | 不要 | 简单 | 1-2 天 |
| 酒水员 | 不要 | 还行 | 2-3 天 |
| 前台收银 | 不要 | 稍有点难 | 3-4 天 |
| 保洁员 | 完全不要 | 最简单 | 当天 |
央金说保洁员最适合纯新手，“我阿妈想来，经理说没问题，当天就能干”。
没经验入职后，有人教吗？学不会咋办？
肯定有人教，学不会也没人怪你，你看：
- 第一天会安排个老员工带你，她干啥你看啥，手把手教，“我师傅卓玛姐可耐心了，我笨手笨脚打翻了杯子，她都没说我，还帮我收拾”。
- 店里有本《新手手册》，上面写着咋带客人、咋开包厢灯，图文并茂，一看就懂。
- 每天下班前有个小会，谁有啥不会的可以问，经理会再讲一遍，“我总忘咋调麦克风音量，问了三遍，经理每次都笑着教我”。
要是学了好几天还不太会咋办？“经理会说‘别急，慢慢来’，不会逼你，也不会扣你钱”，央金说。
我觉得啊，没经验根本不是事儿，尤其在那曲的 KTV，人家就愿意招新手、教新手。你想啊，谁天生就有经验？不都是学出来的吗。央金现在天天跟我念叨 “以前总觉得自己没文化、没经验，找不到好活儿，现在才知道，只要肯学，啥都能干”。
要是你也在那曲，想找 KTV 的活儿又怕自己没经验，真可以去 “高原明珠 KTV” 试试。反正不要经验，去了不合适再走也不亏，对吧？希望能帮到你。
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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