你有没有想过，为啥同样是夜场上班，有人三天两头歇着没班上，有人却能天天有活儿干？更关键的是，有人喝到胃出血，有人却几乎不怎么碰酒杯。开原市夜场招聘保证上班率喝酒少，这两个条件凑一块儿，听着就让人觉得踏实。但真有这样的好事儿吗？今天咱们就唠唠这里头的门道，给完全不懂这行的朋友指条明路。
保证上班率是啥意思？别被字面意思骗了
很多人一看"保证上班率"就以为去了天天有班上，其实啊，这里头讲究挺多。开原市是个县级市，隶属铁岭，地方不大，夜场也就那么几家。客源有限，不可能每天爆满，所以"保证"多半是相对概念。正规场子的做法是：客源多的时候全员上岗，客源少的时候轮流排班，但会优先保证老员工和表现好的新人。换句话说，你自己得先争气
，让领队觉得你靠谱、客户喜欢你，才能保证排到你。要是三天打鱼两天晒网，或者服务态度差，谁也没法保证你天天有班上。我听说过一个事儿，开原有个小姑娘，刚开始排班总轮不到她，急眼了。后来她琢磨出个办法，每次上班提前半小时到，帮老员工收拾包厢、记客户喜好。两个月下来，领队主动找她谈，说以后优先排她。你看，保证上班率这东西，说到底还是靠自己挣来的。
喝酒少是真的吗？这行还能不拼酒量？
这大概是很多人最关心的。一提夜场，自动联想到灌酒、拼酒、喝到吐。但说实话，现在的夜场跟十年前不一样了。开原市夜场招聘保证上班率喝酒少，这种模式其实越来越常见。为啥？因为客户群体变了。以前夜场客人图的是热闹、刺激，现在更多人图的是放松、体面。高端场或者商务场，客户自己都不愿多喝，怕误事、怕伤身，服务人员自然也不用陪着猛灌。当然，完全不喝是不可能的。敬一杯、意思意思，这是基本礼仪。但点到为止、以茶代酒、或者干脆推说身体不舒服
，在正规场子都是允许的。关键看场子的管理规定和领队的态度。面试的时候直接问清楚，别不好意思。
新手小白怎么判断场子靠不靠谱？
头一回找工作，两眼一抹黑，最容易被忽悠。说几条实在的经验。第一，看面试地点。正规场子就在营业场所面试，让你去宾馆、居民楼的，多半有问题。第二，问薪资结构。底薪多少、提成怎么算、小费要不要上交、有没有各种扣费。对方要是含糊其辞，或者光说"来了就知道了"，赶紧撤。第三，观察老员工状态。上班的时候抽空看看，员工是愁眉苦脸还是干劲十足，精神面貌不会骗人。第四，打听本地口碑。开原地方小，问问亲戚朋友、去本地贴吧搜搜，负面消息多的场子，别碰。
这种岗位适合啥样的人？别盲目入行
不是谁都干得了。先说身体，晚上工作到一两点，白天补觉，长期下来生物钟全乱。要是你本身睡眠不好、体质弱，建议慎重。再说性格。内向、不善言辞的朋友，在这行会比较吃力。夜场工作核心是跟人打交道，客户来了你得主动招呼、气氛冷了你得想办法热起来。脸皮薄、放不开，很难干得长久。最后说心态。想赚快钱、一夜暴富的，劝你打消念头。开原市消费水平不高，夜场薪资也就那样，月入过万是少数，大部分人在四五千到七八千晃悠。把它当成一份普通工作，心态反而更稳。
我的个人看法
开原市夜场招聘保证上班率喝酒少，这种模式我觉得是行业进步的表现。说明场子开始重视员工体验、愿意用制度留人，而不是靠压榨和忽悠。对新手来说，这是个不错的切入点。但话说回来，再好的平台也得靠人撑起来。保证上班率的前提是你够勤快，喝酒少的前提是你情商够高能把客户哄开心。这世上没有白来的好处，只有值得不值得的付出。要是你觉得自己能熬夜、会说话、愿意学，不妨去试试。万一合适呢？不合适也没啥损失，换条路接着走就是了。年轻的时候多试几条路，总比老了后悔强。
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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