一、五大连池夜场现状：哪些场子真缺人？
五大连池市区的夜场主要集中在青山路和文化街
两块，加起来大概也就十几家店。跟哈尔滨、大庆那种大城市比，这里的规模确实小，但小有小的好处
——竞争没那么卷，新人反而更容易站稳脚跟。目前真缺人的三类场子：
第一类：新装修开业的店
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刚开业需要快速凑齐人手，门槛会放低一些
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但新店的客流不稳定，前三个月收入波动大
- 适合能接受短期收入起伏、想赌一把的人
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五大连池是温泉旅游城市，每年六到九月是旺季
- 老店临时加开包厢，需要补充服务员和接待
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这种岗位季节性明显
，旺季结束可能缩编
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老员工流动性大，常年处于招不满的状态
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问题往往出在排班不公平
或提成发放不及时
- 入职前最好找在职员工打听清楚
"缺人"不等于"好干"，有些场子缺人是因为待遇差、管理乱、客人难缠
，干两天就跑一个，当然永远招不满。所以看到"急招""大量缺人"的广告，先别急着高兴，多问问为什么缺人。
二、"努力就能成功"这句话，在夜场里到底灵不灵？
我专门跟一个在五大连池干了五年夜场的老大姐聊过，她的原话是："努力是门槛，不是通行证。进了门之后，能不能挣到钱，还得看你会不会努力。"努力的第一层：体力上的拼
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别人一天上两个班，你上三个班，收入自然多一截
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但长期透支身体，干个一两年就熬不动了
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这种努力短期有效，长期危险
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记住常客的喜好，点歌、倒酒、聊天都说到人家心坎里
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老客户带新朋友来，你的客源就滚起来了
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这种努力见效慢，但后劲足
，干三年五年的都是这种人
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跟领队处好关系，好班次优先排给你
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跟其他服务员互通信息，哪家店待遇好、哪家店快倒闭了，心里门清
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这种努力看不见摸不着，但关键时刻能救命
。对的是，在这个行业里，懒人是绝对挣不到钱的
；错的是，光靠埋头苦干，不抬头看路，也很容易白忙活
。
三、五大连池夜场真实待遇，别被数字忽悠了
很多招聘广告写得天花乱坠，"月薪过万""日结五百"，我帮你把水分挤掉，说点实在的。普通服务员（包厢服务）：-
底薪：2500到3500块
，这是五大连池的普遍水平 -
酒水提成：销售额的3%到8%
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小费：看运气
，大方的给一百，抠门的给二十 -
综合下来，旺季能拿五六千，淡季三四千
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底薪：4000到5000块
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加上管理津贴和团队提成，七八千是常态
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但领班位置就那几个，不是努力就能升上去的
大部分店会给首月保底3000块
，意思是你第一个月哪怕业绩为零，也至少能拿到这个数。但第二个月开始，全凭本事吃饭
。有个细节要注意：五大连池的冬天特别长
，从十月到次年四月都是淡季，温泉游客少，本地消费也疲软。所以想入行最好选在四月到六月
，赶上旺季能多挣几个月的钱。
四、新手入职前，这几个坑我帮你踩过了
坑一：先交钱的都是骗子-
服装费、培训费、押金……正规招聘一分钱不收
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有的店会说"工装先垫钱，干满半年退"，这种话听听就行，别真交
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只跟你说"努力就能挣到钱"，但底薪多少、提成怎么算、哪天发工资
一概模糊的，赶紧跑 - 正规店会把工资条给你看得明明白白
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约在咖啡馆、居民楼、甚至路边面试的，十有八九有问题
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必须要求到店里面试
，看看实际环境、员工状态
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劳动法规定必须签劳动合同，签"合作协议"的都是想规避责任
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合同里必须写明工作时间、薪资构成、休假制度、离职提前多久说
五、我的真实看法
五大连池市夜场招聘缺人的场子努力就能成功——这句话我琢磨了很久，觉得得拆开看。"缺人的场子"确实存在，但缺人的原因五花八门，有的是真发展快招不过来，有的是待遇差、管理烂、留不住人
。你得学会分辨，不能看见"急招"就往上扑。"努力就能成功"
在这个行业里，我觉得改成"努力加上脑子才能成功"
更准确。光出力不行，还得会观察、会学习、会积累人脉。我见过在五大连池干了三年，从服务员干到店长的小姑娘；也见过干了三个月，连底薪都没拿全就跑路的大哥。差距在哪？不是努力不努力，是努力的方向对不对
。如果你现在正犹豫要不要来五大连池干夜场，我的建议是：先找几家店实地看看，跟在职员工聊聊天，把情况摸清楚了再决定
。小城市圈子小，信息传得快，口碑好的店和口碑烂的店，一问就知道。反正五大连池这地方，夏天凉快、温泉出名、生活节奏慢
，夜场虽然不是啥高大上的行业，但只要找对了店、用对了劲，挣一份踏实钱
是完全做得到的。
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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