蚌埠高端KTV，"高端"两个字值多少钱？
很多人看到"高端"就自动联想到高工资，其实不完全是一回事。蚌埠这边所谓的高端场，主要体现在几个方面：装修舍得砸钱，大理石地面、水晶吊灯、进口音响，进去感觉像进了五星级酒店；客人层次不一样
，以企业招待、商务宴请为主，消费能力确实比普通场子强；服务标准更细
，从迎宾到送客，每个环节都有规矩，培训也更正规。但高端不等于轻松。恰恰相反，要求高、规矩多、竞争也大。一个包厢服务下来，你得记住每位客人的喜好，酒水温度、歌曲偏好、聊天分寸，样样都得拿捏到位。稍有差池，客人投诉，轻则扣钱，重则直接走人。所以进高端场之前，先问问自己：我是想要体面一点的工作环境，还是单纯想多赚钱？有时候这两者并不完全重合。
努力就能成功？这话几分真几分假？
招聘广告最爱说这句话，听着挺励志的，但咱们得拆开看。努力的方向要对。在蚌埠KTV高端场，努力不是单纯指干活勤快。擦桌子倒酒谁都会，真正值钱的是"眼力见"——客人杯子空了还没开口，你已经续上了；客人聊得尴尬，你恰到好处地接个话；客人想点面子，你配合着捧几句。这些软实力，比体力活重要十倍。努力也得看平台。
有些场子生意冷清，你再怎么努力，一天也就两三个包厢，收入天花板摆在那儿。而有些场子客源稳定，老员工手里攥着熟客资源，新人进去连汤都喝不上。所以选场子跟选对象似的，不能光看外表，得看内在。努力还需要时间发酵。
我认识一个在蚌埠干了三年的姑娘，第一年月薪四千多，差点放弃。第二年摸熟客人套路，开始有小费稳定入账。第三年手里攒了一批回头客，月收入翻了两三倍。她说，前两年的积累，第三年才爆发。很多人熬不过第一年，所以永远看不到后面的风景。所以"努力就能成功"，对了一半。努力是必要条件，但不是充分条件。选对场子、跟对人、熬住时间，缺一不可。
蚌埠高端KTV招聘，怎么找靠谱的？
广告满天飞，真假难辨。我说几条在蚌埠本地比较实用的辨别法子。第一，看场子开业多久。新开的店装修漂亮，但客源不稳定，干两个月倒闭的也不是没有。开业三年以上的，能活下来多半有点真本事，相对稳妥。第二，面试时观察细节。
员工精神状态怎么样？是蔫头耷脑还是神采奕奕？包厢里有没有异味、设备旧不旧？这些细节比招聘广告诚实多了。第三，问清楚薪资结构。
底薪多少、提成怎么算、小费要不要上交、有没有罚款项目。高端场一般不怕你问，遮遮掩掩的反而有问题。第四，打听同行口碑。
蚌埠圈子不大，一家店对待员工怎么样，稍微问问就知道。别害羞，这是你应知的权利。
新手进高端场，头一个月怎么熬？
说实话，第一个月最难。环境陌生、规矩不熟、客人难伺候，很多人这时候就打了退堂鼓。我说几条实在的，帮你撑过去。先当哑巴，再当喇叭。进去别急着表现，多看老员工怎么做，少说话多观察。等摸清楚门道了，再慢慢放开。别挑活，啥都干。
老员工让你帮忙拿个东西、收拾个包厢，别嫌烦。人际关系处好了，后面有人带你，比啥都强。记下每位熟客的偏好。
高端场靠回头客吃饭，客人觉得你贴心，下次还点你。一个小本子，记下来谁爱喝什么酒、喜欢什么歌、忌讳什么话题，日积月累就是你的资本。保护好身体。
夜班熬人，蚌埠冬天又冷，下班别贪凉，该穿厚穿厚。身体垮了，再多钱也白搭。
最后说几句个人看法
蚌埠KTV高端场招聘努力就能成功，这句话我既信又不全信。信的是，这行确实看个人能力，肯琢磨、肯吃苦的人，收入不会太差。不全信的是，成功不是单靠努力堆出来的，眼光、运气、人脉，样样都沾边。我的建议是，把这当成一份工作来做，而不是一条唯一的出路。蚌埠这两年发展挺快，新能源、玻璃产业、物流园区都在招人，机会比前几年多了。趁年轻在KTV攒点钱、学点待人接物的本事，同时留意别的可能性，将来转型才有底气。高端场能给你体面的环境和不差的收入，但给不了你一辈子的保障。努力没错，但得带着脑子努力，知道自己在为什么拼、拼完了往哪儿走。这样，哪怕有一天离开这行，你带走的也不只是存折上的数字，还有一身真本事。联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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