一、本溪夜总会都在哪儿招人？
本溪这座城市不大，但夜生活圈子主要集中在几个地方。站前商圈是老牌的热闹地段，这里有几家开了不少年的场子，客源稳定，但竞争也激烈，对员工的要求相对高一些。东明片区
和北地
这边近几年新开了几家，装修比较新，正在扩张期，所以招人的需求比较旺盛。你要是问我哪里缺人最多，我观察下来，新开的场子普遍比老店缺人
。为啥呢？老店员工流动性小，很多人一干就是两三年，岗位基本饱和。新店刚起步，从服务员到领班到营销，几乎每个岗位都缺。而且新店为了抢人，待遇开得往往更有诚意。另外，节假日之前
是招聘高峰期。像五一、十一、春节前，本溪各大夜总会都会提前储备人手，这时候去应聘，成功率比平时高不少。
二、喝多了有没有人送？这个问题得看场子
说实话，夜总会这行，喝酒是避不开的话题。但喝多喝少、喝完了有没有人管，差别可大了去了。正规的大场子，一般都有比较完善的管理制度。员工喝多了，值班经理或者同事会负责把人送上车，有的还会安排宿舍住一晚。我认识一个在本溪站前某家干了两年多的姑娘，她说她们店明确规定：员工醉酒必须报备，由领班以上级别的人陪同离开，出了事店里担责。但小场子或者管理混乱的地方
，就不一定了。有些老板只想着赚钱，员工喝成啥样根本不管，半夜自己打车回家的情况也不是没有。所以啊，应聘的时候别光听招聘的人怎么说，多问问在职的老员工
，他们的回答才是最真实的。
三、怎么判断一家夜总会靠不靠谱？
这个问题我觉得特别重要，尤其是第一次接触这行的人，很容易踩坑。我总结了几条经验，你参考参考：第一，看面试地点。正规场子面试就在店里，前台或者办公室。要是让你去什么居民楼、偏僻的小巷子，那八成有问题。第二，看合同怎么签。
口头承诺的工资不算数，必须白纸黑字写清楚。底薪多少、提成怎么算、加班费怎么给、有没有押金，这些都要问明白。本溪这边有些店会收服装费，几百块钱，这个还算正常，但超过一千就得警惕了。第三，看老员工的状态。
面试的时候观察一下店里其他员工，是精神饱满还是蔫头耷脑？是各司其职还是乱成一团？一个店的氛围是装不出来的。第四，直接问"喝多了谁负责"。
这个问题虽然有点冲，但正规的管理者不会回避。如果对方支支吾吾或者打马虎眼，那你心里就该有数了。
四、新手入行要注意啥？
第一次进夜总会工作，心里没底是正常的。我给你说几个实用的建议，都是血泪教训换来的。别逞能。有些新人为了表现自己，客人劝酒就硬喝，结果第一天就喝趴下了。其实老手都知道，能推就推，推不了就小口抿，真扛不住了找领班换人。这不是偷懒，是保护自己。保管好手机。
夜总会人多手杂，手机放口袋里不如放储物柜。我见过不止一个人，忙一晚上手机没了，里面还有客户的联系方式，损失不小。学会拒绝。
有些客人喝完酒话多、手不老实，该躲就躲，该叫保安就叫保安。别觉得不好意思，你的安全比啥都重要。留好证据。
工资条、排班表、聊天记录，这些平时觉得没用的东西，关键时刻能帮你维权。本溪劳动监察部门的电话，建议存一下，虽然 hopefully 用不上，但有备无患嘛。
五、这行到底能不能长干？
这个问题仁者见仁。我见过在本溪夜总会干了三五年，攒下钱开了小店的；也见过干了几个月，觉得太累太乱就撤了的。我的看法是，夜总会可以作为一个过渡，但别把它当成终点。年轻的时候体力好、精力旺，熬几个夜没啥感觉。但长期昼夜颠倒，身体迟早会抗议。而且这行吃的是青春饭，年龄大了竞争力自然就下降了。所以我的建议是，干可以，但要有规划。比如定个目标：干两年，攒够五万或者十万，然后学点手艺或者做点小生意。有了明确的方向，才不会在灯红酒绿里迷失自己。
最后说两句
本溪夜总会招聘哪里缺人？新开的场子、节假日前最缺。喝多了有没有人送？正规场子有制度保障，野鸡场子自求多福。关键还是你自己多长个心眼，面试的时候多问、多观察、多比较。这行没有外界传的那么邪乎，但也绝对不是遍地黄金。踏踏实实干活，保护好自己，比啥都强。希望这篇文章能帮到正在找工作的你，也祝你早日找到一份称心如意的工作。
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
本文地址：https://www.yczpw.net/145094.html
