最近总有人问昆明腾越明珠KTV在招人，说他们家客源多、房间爆满，到底靠不靠谱？新手小白能不能去？今天云哥就掰开揉碎了跟大家聊聊，这家店到底值不值得投简历，去了能学到啥，工资到底有多少。别急，我们一步步往下看！
为什么腾越明珠KTV总是爆满？
很多人第一次听说腾越明珠，都觉得是不是广告打得响，但去过的人都知道，他们家生意好是真的。首先位置选得聪明，就在市中心商圈旁边，地铁公交都方便，晚上出来玩的人随便逛就到了。其次环境确实拿得出手，包厢装修不是那种廉价闪灯风，是带点ins风的简约设计，沙发舒服，音质也好，年轻人聚会就喜欢这种“能拍照、能嗨歌”的地方。最关键的还是服务，服务员手脚麻利，点歌系统好用，连果盘拼盘都摆得特别好看——这种细节做好了，客人下次自然还来。所以啊，客源多不是偶然，是位置、环境、服务三管齐下打出来的口碑。
那既然生意这么好，是不是招人特别难？其实恰恰相反！因为客人多，人手周转不开，反而常年缺人。但老板也不是什么人都招，他们更看重“踏实肯学”，毕竟KTV这种地方，每天打交道的人多，服务跟不上，客人下次就不来了。
腾越明珠到底在招哪些岗位？薪资待遇怎么样？
先说重点：腾越明珠招的岗位对新手特别友好，基本不限经验，只要你愿意学。云哥整理了他们目前急招的几个岗位，用表格对比一下，一眼就能看明白：
岗位名称主要职责任职要求薪资范围（月）
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包厢服务员引导客人入座、点单、送酒水、清理包厢18-35岁，身体健康，会简单用智能手机4000-6000+提成
收银员收银、开发票、核对账单会用收银系统，细心，有责任心4500-6500+全勤奖
音响师调试音响、处理设备故障、帮客人连麦熟悉音响设备操作，会简单维修优先5000-7000+技术补贴
保洁阿姨清洁公共区域、包厢、卫生间吃苦耐劳，手脚麻利3000-4000+绩效
看到表格可能有人疑惑：服务员才4000？别急，重点来了！“提成”才是大头！服务员每间包厢有服务费，客人消费得越高，提成越多；收银员除了基本工资，还有发票开票的奖励；音响师要是能修好难搞的设备，老板私下还会给红包。云哥认识的一个小周，去年刚来当服务员，现在每个月提成能拿2000多，综合工资稳定在6000+。新手小白别嫌底薪低，这种提成制反而更有干劲——你越用心服务，客人满意，赚得越多，多劳多得，多公平！
没有经验的小白，怎么才能应聘成功？
很多新手一听“服务行业”就打怵，觉得自己没经验肯定不行。其实完全没必要！腾越明珠的店长说了：“我们招的是态度，不是经验。”那具体该怎么做呢？
第一步：简历别写虚的，突出“能吃苦、爱干净”
新手简历不用写“曾任XX公司经理”，这种一看就假。就写“吃苦耐劳，愿意学习新技能”，或者“平时在家爱打扫卫生，做事有条理”。老板看简历就图个实在，你踏实，他就愿意给你机会。
第二步：面试时别紧张，多说“我会学”
面试常见问题就几个：“为什么想来KTV工作？”“能接受熬夜吗？”“遇到难缠的客人怎么办？”前两个好回答，关键是第三个。这时候别说“我会骂回去”，或者“我不管”——老板要的是会解决问题的。你可以回答：“我会先给客人倒杯水，听他说不满的地方，要是我们服务没做好，就道歉马上改；要是客人无理取闹，我会找值班经理处理，自己不跟客人吵架。”记住，老板最怕员工惹事，你能稳住场面，就赢了一半。
第三步：入职后多观察，多问“为什么这么做”
进了岗别傻站着，跟着老员工学。比如服务员送酒水，为什么要先敲门？为什么要报酒水名称？因为这是礼貌，也是避免客人误会——老员工不会主动教你，但你多问几句，人家肯定愿意说。云哥见过最快晋升的新人，入职一周就记住了所有酒水价格，客人问“这个威士忌多少钱”，他能马上答出来，客人自然满意，老板也看在眼里。
在腾越明珠工作，能收获什么？
可能有人觉得，KTV工作不就是端茶倒水、陪喝酒吗？其实不然！在这里你能学到的东西，比你想象的多。
沟通能力直线上升
每天接触不同的人：喝醉的大叔、过生日的大学生、商务宴请的老板……你要跟他们打交道，得学会看人下菜碟。跟年轻人聊天可以说“你们这歌选得不错”，跟商务客人就说“需要帮您调低音量吗”。时间长了，你跟陌生人说话再也不脸红，以后做销售、客服啥的都轻松。
应变能力越来越强
KTV最怕突发状况：音响坏了、客人喝多了闹事、果盘送错了……这些事每天都在发生。你经历过一次，下次就知道怎么处理：音响坏了就先给客人换包厢，同时叫维修；客人闹事就找经理，自己别硬刚。这种“遇事不慌”的本事，可是多少钱都买不来的。
有机会拿到“长期饭票”
腾越明珠的管理层有不少是从服务员提拔上来的。云哥认识的一个李姐，五年前刚来时连普通话都说不标准，现在做到楼面主管，手下管着20多个服务员，工资比小白领还高。老板常说：“只要你不偷懒，肯学，这里就有你的位置。”
新手必看：这些“坑”要避开！
当然，KTV工作也有要注意的地方，新手提前知道，能少走弯路。
第一：别信“轻松月入过万”的吹嘘
确实有人能月入过万，但那是每天从早忙到晚，提成拿到手软的结果。如果你只想“摸鱼”，那基本工资都难拿够。天上不会掉馅饼，高薪资背后都是高付出。
第二：保护好自己，别跟客人走太近
有些客人喝多了会套近乎，让你出去吃饭、给微信，这时候要politely拒绝：“不好意思，公司规定不能跟客人私下联系。”别觉得“不给面子会没小费”，真正大方的人，尊重你的工作，小费给得才痛快。
第三：注意身体，熬夜是常态
KTV晚上最忙，通常要上到凌晨一两点，周末更晚。所以入职前想好：你能接受长期熬夜吗？如果身体扛不住，建议别硬撑，可以试试白天的保洁岗，相对轻松些。
云哥想说，昆明腾越明珠KTV的招聘信息之所以火，不是因为他们会宣传，而是真的给了普通新人一个机会。没学历、没经验没关系，只要你肯低头干活、抬头学东西，在这里不仅能赚到钱，还能攒下一身本事。根据行业数据，昆明KTV行业的新员工留存率只有40%，但在腾越明珠，坚持干满半年的新手超过60%——这说明什么？说明这里真的能让新人成长。
如果你现在正愁找不到工作，又不怕吃苦，不妨去试试。投份简历，去店里看看，跟老员工聊聊天。说不定，这里就是你职业新开始的地方。记住啊，机会从来不是等来的，是你主动伸出手才能抓住的。杰哥当年也是从餐厅服务员做起，现在开了家自己的小餐馆，谁说今天的服务员，明天不会成为老板呢？
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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