南昌高端夜场ktv招聘(南昌夜场招聘信息ktv招聘v笑)

很多朋友在找工作的时候，可能会看到“南昌夜场KTV招聘佳丽酒水促销”这样的信息，心里有点好奇又有点打鼓：这工作到底是在做什么？需要会什么？能不能真的赚钱？别急，杰哥今天就来给你扒一扒，用大白话讲清楚，希望能帮到想入行的你，也希望能让还没想明白的朋友找到方向。

这份工作到底在做什么？——不是你想的那样！

很多新手听到“夜场佳丽”，脑子里可能立马跳出一些模糊的画面，甚至觉得“不正经”。其实啊，正规KTV里的“佳丽酒水促销”，本质就是酒水销售，和商场卖化妆品、餐厅推套餐没太大区别，只不过工作场景是在晚上，面对的是来娱乐的客人。

具体点说，每天晚上你到店里换好工作服，大概7点左右开门迎客。客人进来后，你要主动上前打招呼，根据他们的性别、人数、穿着打扮（比如看起来像商务人士就推洋酒，像年轻人就推果盘+啤酒），推荐合适的酒水套餐。比如：“几位老板晚上好！今天我们店新上了XX品牌的精酿啤酒，买一送一，还有果盘套餐，买酒送果盘，特别划算！”如果客人犹豫，你还得会“加码”，比如“今天是我第一天上班，老板说可以给你们额外申请一个免费试饮，不好喝不要钱，先尝尝？”

除了推荐酒水，你还得陪客人聊聊天、唱唱歌、玩玩游戏（比如骰子、猜歌名），目的是让客人玩得开心，愿意多待一会儿，自然就会多消费。但要注意！这里的“陪”不是陪酒、陪不正当服务，就是活跃气氛，让客人觉得“这姑娘/小伙子有意思，来这儿有面子”，下次还来点你的单。

需要具备什么能力？——颜值不是唯一的通行证！

“是不是长得漂亮就能做？”这是新手问最多的问题。说实话，长得好看确实有优势，但能长久赚钱、赚大钱的，从来不是靠脸。杰哥见过不少漂亮姑娘，做了两个月就做不下去了，也见过颜值普通但月入好几万的，差别就在于下面这几样能力：

1.会说话，比会看脸更重要
客人是来放松的，不是来上课的。你说话得让人舒服，不能像推销员一样硬邦邦地说“买这个吧！”。比如客人说“酒太贵了”，你可以说“姐，这瓶酒看着贵，但它是纯酿的，不上头，您喝一杯试试？要是觉得不好喝，我自罚三杯！”——用“体验+自罚”化解价格质疑，比直接降价更有用。再比如客人一个人来，你可以说“哥，您坐这儿，我陪您玩两把骰子？赢了算你的，输了算我的，就当交个朋友！”——让客人觉得你不是“只想让他花钱”，而是真心想和他玩。

2.熟悉产品，才能说动客人
你总不能客人问你“这瓶伏特加和那瓶金酒有啥区别？”你答“不知道”吧？得记清楚店里有哪些酒水（啤酒、洋酒、果盘、小吃），各自的口感、价格、优惠活动，甚至小知识（比如“这杯莫吉托，用的是新鲜薄荷，不是薄荷精”）。客人觉得你专业，自然更信你。

3.能扛事，心态稳如老狗
夜场什么客人都有：有喝多了耍酒疯的，有讲价讲到烦的，有觉得你服务不好就甩脸色的。这时候你不能跟他吵，得笑着说“哥您消消气，有什么事您跟我说，我帮您解决”，不行就找主管。刚开始可能会委屈，但做久了就会发现，客人发火不是针对你，是针对他自己的坏情绪，你稳住，就赢了。

4.会打扮，干净比性感更吸睛
不用穿得暴露到走光，但一定要干净、得体。女生可以化淡妆（显得气色好），穿裙子或合身的裤子（不要太紧身），头发梳整齐；男生穿干净的白T恤或衬衫，头发别太油腻。关键是让客人觉得你“靠谱”，一看就是正经工作的，不是来“混场子”的。

面试和入职——新手也能顺利拿offer！

很多新手怕面试，怕“被挑来拣去”。其实KTV招人急，只要你符合基本要求，面试没那么难。

简历不用复杂，突出“会聊天”
不用写“精通Office”，重点写“喜欢和人打交道”“做过销售/客服”“会唱歌/玩游戏”（这些能让你和客人有共同话题）。比如：“之前在奶茶店打工，每天要和不同客人沟通，学会了怎么根据客人喜好推荐产品，还养成了爱笑的习惯。”

面试别紧张，真诚比套路管用
面试官一般会问：“为什么想做夜场？”“怎么理解酒水促销？”“遇到难缠的客人怎么办？”
回答“为什么做”时，别说“赚钱快”，可以说“我性格比较外向，喜欢热闹的场合，觉得能和不同的人聊天挺有意思的，而且这份工作收入和努力挂钩，能激发我的动力。”
回答“怎么做促销”时，说“先观察客人需求，再推荐合适的产品，最重要的是让客人玩得开心，愿意回头找我点单。”
回答“难缠客人”时，说“先听他说话，理解他的需求，如果只是抱怨就耐心哄，如果无理取闹就找主管，不能自己硬扛。”

试工别害羞，多看多学
有些KTV会让你试工1-2天，这时候别等着别人教你，主动看老同事怎么和客人说话、怎么推酒水。比如看到老同事给客人倒酒，会蹲下来笑着说“哥，我帮您倒满，您慢慢喝”；看到客人点单犹豫，会说“今天这酒有活动，我帮您算下来能省50块，要不试试？”——这些都是实战经验，记下来自己用。

入职培训别摸鱼，这些都是赚钱工具
正式入职后，店里有培训：讲规章制度（比如不能收客人的贵重礼物、不能离岗太久）、讲酒水知识（比如啤酒分淡色、黑啤、精酿，口感区别）、讲销售技巧（比如怎么引导客人买第二瓶、怎么让客人加果盘）。这些都是“吃饭的家伙”，一定要认真记，不然客人问什么都答不上来，怎么赚钱？

收入怎么样？——能不能“大展宏图”看这3点！

新手最关心的肯定是“能赚多少”。杰哥给你算笔账，南昌夜场KTV佳丽的收入一般分3块：

底薪：基本生活保障
南昌这边底薪一般是3000-5000，看你去的KTV档次（高端KTV底薪高，低端低）。但注意，底薪只是保底的，真正赚钱靠提成。

提成：收入的大头，拼实力的地方
提成一般是酒水销售额的10%-30%。比如你卖了一瓶1000块的洋酒，提成100-300；卖了一套500块的啤酒套餐，提成50-150。新手第一个月可能只能卖5000-10000酒水，提成500-3000，加上底薪，大概8000-12000；做了3个月熟悉后，如果能卖20000-30000酒水，提成4000-9000，加上底薪，月入12000-15000很正常；做得好的老手，卖50000+酒水，提成10000+，加上小费（有些客人会给小费，50-200不等），月入20000+不是梦。

奖金：激励你往上冲
很多KTV有“月度销冠”奖，比如卖酒最多的人额外奖励1000-3000；还有“回头客奖”，客人指定你点单，每单有额外奖励。这些奖金虽然不多，但能让你更有动力。

表格对比一下不同阶段的新手收入（南昌市场平均水平）：入行时间月均酒水销售额提成比例（按中间值算）底薪月总收入------------------------------------------------------------------第1个月5000-10000元20%4000元5000-6000元第3个月20000-30000元20%4000元8000-10000元第6个月30000-50000元20%4000元10000-14000元1年以上50000+元20%+小费（约1000-3000元）4000元15000-20000+元

“大展宏图”不是靠喊口号，而是靠积累。刚开始可能收入一般，但只要你：
1.记住所有酒水知识，成为“行走的酒水手册”；
2.对每个客人都用心服务，让客人记住你、回头找你；
3.跟同事搞好关系，互相介绍客源（比如同事的客人下次来，可能会找你点单）；

慢慢地，你会发现收入越来越高，甚至可以带新人（带新人有团队提成），这就是你的“宏图”了。

新手常见问题——踩过的坑都在这里！

刚入行肯定有很多疑问，杰哥把新手常踩的坑列出来，帮你少走弯路：

“工作时间是不是特别长？受得了吗？”
一般是晚上7点到凌晨2点，周末可能到3点。刚开始可能觉得“哇，这么晚”，但习惯了就好了。而且白天时间自由，可以睡懒觉、处理私事，也算一种“另类自由”。不过如果你是“早睡星人”，可能需要适应一下。

“客人给小费能收吗？会不会有麻烦？”
正规KTV一般规定小费要上交，有些可以让收。收的时候要小心，别当面数，等客人走了再看，避免其他客人误会。如果客人非要给你现金推不掉，先收下，下班交给主管，看店里规定，不能自己私吞，不然可能被扣钱。

“遇到喝多了的客人动手动脚怎么办？”
千万别忍着！第一时间大声说“哥，请自重！”然后立刻走开，找主管或保安。店里都有监控，不会让你受委屈的。忍一次就会有第二次，保护自己最重要。

“没做过销售，口才不好，能学会吗？”
当然能！销售不是天生的，是练出来的。刚开始可以跟着老同事学，听他们怎么说话；下班后自己对着镜子练，比如“推荐啤酒”的话术，练到自然为止；多看销售类的视频（比如抖音上的“销售技巧”），慢慢就会了。杰哥见过一个新手，刚开始说话都脸红，做了3个月，现在能说会道，月入2万+。

“这工作能做久吗？有没有前途？”
夜场工作确实比较辛苦，而且对年龄有要求（一般35岁以下），但锻炼出来的能力是受用终身的。比如沟通能力、抗压能力、应变能力，这些不管你以后做销售、客服、管理，都用得上。而且做得好的，可以晋升为楼面主管、店长，或者自己开酒吧、做酒水代理，路子其实很宽。

杰哥有个朋友，5年前从夜场佳丽做起，因为性格好、会服务，积累了很多回头客，后来被提拔为楼面主管，现在自己开了家小酒吧，月入轻松5万+。她说：“刚入行时我也怕，觉得没前途，但后来发现，只要你肯学、肯拼，哪里都能‘大展宏图’。”

最后给你个数据：南昌市区现在有差不多300家KTV，每家至少招10-20个佳丽，需求量很大，但真正能做久、赚大钱的，只有那些肯用心学、用心服务的人。所以啊，如果你对这个行业感兴趣，别怕“新手”标签，先踏出第一步，积累经验，练好能力，你的“宏图”，其实就在你每一次推荐酒水、每一次和客人微笑的时候，慢慢展开了。