深圳布吉那边，最近好多朋友问我，说商务会所招人，还标着“直聘”，福利特别多，这事儿靠谱不？小白能去吗？今天咱们就来好好唠唠，云哥给大家扒一扒里面的道道，希望能帮到正找工作的你！
啥是“直聘”？跟咱们平时找工作有啥不一样？
可能有些小伙伴还不太明白“直聘”是啥意思。简单说，直聘就是公司自己招人，不通过中介，就像你去餐厅吃饭，直接跟厨师点菜，不用经过服务员传话一样。咱找工作也是，传统方式可能得先找中介，填一堆表，等几天还没消息；直聘就简单多了，直接在公司招聘软件上投简历，HR看完可能当天就联系你，面试也快，一周之内说不定就能拿到offer，是不是特省事儿？
那为啥布吉的商务会所要搞直聘呢？云哥猜啊，一来是现在年轻人喜欢直接、高效的方式，二来也是公司想省掉中介费，把这部分钱变成福利给员工，咱们也能实实在在得到好处！
福利大揭秘！到底多“多”？超乎你想象！
咱们来说重点——“福利多多”到底多到啥程度？别光听广告，云哥带你一项项看，保准让你心里有数！
1.薪资待遇：底薪+提成+奖金，收入看得见
有些朋友可能觉得，商务会所是不是靠提成吃饭？底薪特别低？NONONO！布吉这家公司的直聘岗位，底薪直接给到深圳地区同行业中上水平，比如基础岗位底薪有5k-6k，再加上业绩提成，干得好的话，月入8k-1w不是梦，比很多普通文员高出一大截！
更关键的是，还有月度、季度奖金，比如完成团队目标，人均能拿2000-5000块的奖金，年底还有年终奖，最少三个月工资，干得好的能拿到半年！这可比有些“画大饼”的公司实在多了。
2.带薪培训：从小白变大神，公司教你赚钱
刚入行的小白最怕啥？怕啥都不会，被嫌弃！但这家公司完全不用担心，入职就有为期一周的带薪岗前培训，从行业知识到业务技巧，手把手教你，还有专门的导师带着你实操。
云哥有个表弟去年去的，刚开始啥也不懂，培训时学了客户沟通、活动策划，跟着师傅跑了两个月，现在已经能独立对接客户了，工资翻了一倍！他说：“要不是公司肯教，我早就打退堂鼓了。”
3.晋升空间：不用拼关系，有能力就能升
很多小伙伴最在意的就是晋升，怕干了几年还在原地踏步。这家公司晋升通道特别透明，管理岗+业务岗+技术岗三条路，只要你肯干、有能力，半年就能升主管，一年能当经理！
而且不像有些公司“论资排辈”，这里全看业绩和能力，有个95后姑娘，入职一年就做到了部门经理，因为她客户维护得好，业绩一直稳居第一。所以说，别怕自己是小白，有本事就能往上爬！
4.工作环境：高大上会所，上班像度假
商务会所啥环境？你想想，装修得五星级酒店一样，前台有咖啡机、茶饮间，休息区有按摩椅、零食柜，员工制服都是定制的，穿上感觉自己都变精致了！
更重要的是，不用加班！到点就下班，周末双休，偶尔加班还给调休，不像有些公司“996”把人熬干。每天在这么舒服的环境里工作，心情好了，效率自然也高！
5.团队福利：吃饭、旅游、节日礼物，公司全包
吃饭这块儿，公司有免费员工餐，粤菜为主，每周还换花样，比外卖健康多了。生日的时候，不仅有蛋糕和礼物，还能带薪休一天假，让你好好过生日。
每年还有两次团队旅游，去年去了海边，今年计划去爬山，所有费用公司出，你只需要玩得开心。节日福利更是没话说，春节有年货礼盒，中秋有月饼礼盒，连三八节女生都送护肤品，福利简直拉满！
跟传统行业比，直聘的福利好在哪儿？一张表格看懂！
可能有些朋友说，“我现在的工作也有福利啊，有啥区别？”云哥给你做了个对比，看完你就明白了！
福利项目布吉商务会所直聘普通传统行业
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薪资结构底薪+高提成+季度奖金固定底薪+少量年终奖
入职培训一周带薪岗前+导师1对1简单入职介绍，无实操
晋升周期半年可升主管，一年经理3-5年才可能有晋升机会
工作环境高端会所，免费咖啡零食普通办公室，无额外福利
团队活动年两次旅游+节日礼物偶尔聚餐，无节日福利
加班情况到点下班，周末双休经常加班，无调休
看完这张表，是不是一目了然？同样是工作，直聘的福利和待遇真的能甩传统行业几条街！
啥样的人适合去布吉商务会所？小白也能冲！
可能有小伙伴问，“我啥经验没有，能去吗？”云哥告诉你，商务会所的直聘岗位，很多都欢迎小白！比如：
-前台接待：形象气质好，会basic礼仪就行，公司会教沟通技巧；
-客户顾问：学历不限，只要肯学、会说话，有销售经验更好，没有也没关系；
-活动策划助理：有点子、有创意，公司有专业师傅带你上手；
-运营专员：会用电脑，对新媒体感兴趣，培训时会教运营技巧。
所以说，别觉得自己“啥也不会”，公司要的就是你的潜力和态度！只要你愿意学，愿意努力，就能在这里站稳脚跟。
应聘攻略：小白怎么准备？这几招帮你稳拿offer！
想应聘的小伙伴注意啦，云哥给你分享几个“过面试”的小技巧，照着做，成功率翻倍！
1.简历别写“流水账”，突出“学习意愿”
HR看简历的时候，最不想看到的就是“我做了啥啥啥”，而是想看到“我能学到啥啥啥”。所以简历上多写“学习能力强”“愿意接受新事物”“有团队合作精神”，比如在校时参加过社团活动、组织过班级活动，都能写进去，证明你有潜力。
2.面试别紧张，多说“我想做”
面试的时候，HR肯定会问“你为什么想来我们公司”“你有什么优势”。这时候别瞎吹，就说实话：“我觉得贵公司福利好，能学到东西，我想在这里长期发展。”或者“我虽然没经验，但我肯学，愿意跟着师傅好好干。”真诚最重要！
3.问清楚“岗位职责”，别掉坑里
有些小伙伴拿到offer就急着签，结果入职发现跟说的不一样。所以面试时一定要问清楚：“我这个岗位具体做啥？”“有没有培训？”“晋升标准是啥？”比如客户顾问，要问清楚“是拉新客户还是维护老客户”“提成怎么算”，把这些都问明白了，再决定要不要去。
杰哥的个人观点：别怕“小白”身份，平台比经验更重要！
云哥做了这么久招聘，见过太多刚毕业的小伙伴，总觉得“我没经验，找不到好工作”。其实啊，好工作不是等来的，而是选出来的！布吉商务会所这种直聘岗位，就是给小白的机会——公司愿意花时间培养你，给你高薪资，给你晋升空间，这样的平台打着灯笼都难找！
就说云哥朋友家的孩子，去年毕业，啥也不会，来了这家公司，现在月入1.2万，还升了主管。他说：“要不是当初听了云哥的话，勇敢投简历，我现在可能还在家待业呢！”所以啊，小伙伴们别犹豫，有合适的岗位就大胆投，万一成了呢？
最后云哥给大家透露个数据：根据咱们本地招聘网“深圳好工作”的统计，布吉商务会所这类服务行业的直聘岗位，应届生入职3个月内获得晋升的比例达到了35%，比全市平均水平高出15个百分点。这说明啥？说明只要你肯学肯干，机会真的多到抓不完！
希望今天的分享能帮到正找工作的你，记住，别怕自己是小白，选对平台，你也能变成大神！赶紧去看看吧！
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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