南昌作为江西省会，夜生活文化一直比较丰富，高档夜场KTV的数量也不少，很多朋友可能听说过这些地方招聘，但对具体信息不太了解。今天就以新手视角，给大家详细说说南昌高档KTV的招聘情况，希望能帮到想入行的朋友。
一、高档夜场KTV都有哪些岗位在招？很多人以为夜场就是陪酒，其实不然！
高档KTV分工很细，岗位种类比普通商场、餐厅还多，不同岗位的工作内容和要求差别很大。我们一起往下看吧！
服务员：这是最基础的岗位，主要负责引导顾客入座、点单、送酒水、包厢卫生维护等。看起来简单，但需要眼观六路，比如顾客杯子空了要及时续水，包厢纸巾不够要及时补充，还要记住常客的喜好，比如“张总喝红茶要加两颗枸杞”。
收银员：负责收银、账目核对、处理支付问题（现金、刷卡、扫码等）。这个岗位要求细心，不能算错账，还要会处理突发情况，比如顾客对账单有疑问时，要耐心核对明细，不能和顾客吵架。
营销（陪酒公主/少爷）：这是大家最熟悉的岗位，主要工作是陪顾客聊天、活跃气氛、推销酒水。高档场所对形象气质要求高，不需要陪酒到很晚，但要有话题，会察言观色，让顾客觉得和你聊天舒服。
DJ打师：控制音乐节奏，根据顾客喜好放歌，还会打碟调动气氛。这个岗位需要懂音乐，会用打碟设备，有些高档KTV还要求会即兴remix，能带动全场嗨起来。
调酒师：吧台的核心，负责制作特色鸡尾酒、调制果盘、管理酒水库存。高档KTV的调酒师不仅要酒技好，还要会表演，比如玩火焰鸡尾酒、分层鸡尾酒，增加视觉效果。
吧员：协助调酒师，准备酒水原料、清洗杯具、整理吧台。新手可以从吧员做起，慢慢学习调酒技巧。
场控/保安：负责维持秩序，处理突发冲突（比如顾客之间吵架、醉酒闹事），确保场所安全。要求身体素质好，应变能力强，能冷静处理问题。
是不是没想到有这么多岗位？不同岗位适合不同性格的人，比如外向的可以做营销，细心的可以做收银，喜欢音乐的可以做DJ，大家可以结合自己的特长选择。
二、南昌哪些高档KTV在招人？这几家长期缺人！
南昌高档KTV主要集中在红谷滩新区、东湖区、西湖区这几个商圈，云哥为大家整理了几家招聘需求比较大的店，供大家参考。
1.皇家码头KTV（红谷滩新区）
这家是南昌比较有名的连锁KTV，装修很豪华，定位中高端，经常有商务宴请和生日派对。长期招聘服务员、营销、DJ，要求形象好，有经验优先，薪资比同行高10%-15%。
2.温莎公爵KTV（东湖区八一广场附近）
老牌高档KTV，客源稳定，很多老顾客都是回头客。急招收银员（要求有会计证优先）、调酒师（需会3种以上特调酒），包吃住，月休4天。
3.MUSE派对空间（西湖区万寿宫）
定位年轻群体，装修偏ins风，经常办主题派对。招聘营销（要求会拍照、懂短视频运营）、DJ（会打碟+VJ操作），年龄18-28岁，接受无经验但学习能力强的，岗前有培训。
4.玛缇亚会所（红谷滩新区）
会员制高端KTV，消费水平高，顾客以企业老板、高管为主。对员工要求严格，招聘营销（身高165cm+，形象气质佳）、场控（退伍军人优先），提供定制工服、免费美妆造型。
这些店基本都在招人，但高档KTV流动性也大，所以常年缺人，感兴趣的可以直接去店里咨询，或者通过招聘平台投简历。
三、应聘高档KTV需要满足哪些条件？没有经验能进吗？
很多新手小白会问：“我没做过夜场，能进吗？”当然能！但有些基本门槛要满足，云哥给大家划重点。
基本要求：
-年龄18-35岁（营销岗位18-28岁，服务岗可放宽到35岁）；
-形象干净，无纹身（大面积纹身不行，小的不明显可以）；
-无犯罪记录（入职会查，有案底的别想了）；
-会说普通话，沟通能力好（至少要让顾客听懂你在说什么）。
加分项（没有也能进，但有优势）：
-有夜场、酒店、餐饮行业经验；
-会喝酒（营销岗位，白酒能喝3两以上，红酒能喝一瓶）；
-会外语（接待外国顾客，英语流者优先）；
-会开车（能帮顾客代驾或接送，营销岗加分）。
没有经验的新手怎么办？其实很多高档KTV愿意招“白纸”，因为好培养，没有坏习惯。比如服务员岗，只要手脚麻利、肯学，老员工会带着熟悉流程；营销岗，岗前会有礼仪、沟通技巧培训，只要放得开、会聊天，很快就能上手。
四、新手入行要注意什么？这几点别踩坑！
夜场行业水比较深，新手容易踩坑，云哥结合过来人的经验，给大家提个醒。
1.面试时别轻信“高薪底薪”
有些KTV招聘时写着“底薪1万+”，其实底薪很低，大部分靠提成。比如营销岗，底薪可能就2000-3000块，剩下的都是酒水提成、小费，新手刚入行可能一两个月都拿不到高薪，要问清楚薪资结构，别被“高薪”忽悠了。
2.签合同要看清条款
入职前一定要签劳动合同，明确工作时间、薪资、提成比例、押金等。有些不良KTV会收“押金”“培训费”，或者合同里写着“旷工扣三天工资”，这些都要警惕，正规KTV不会收任何费用。
3.注意人身安全
夜场人员复杂，难免遇到醉酒顾客，要学会保护自己，不单独去偏僻包厢，不帮顾客保管贵重物品，遇到骚扰及时叫保安或主管。
4.别把“陪酒”想得太简单
虽然高档KTV的营销不需要“陪酒”到很晚，但本质还是陪顾客聊天，需要忍受烟酒味、应付油腻顾客，有些顾客会动手动脚，要学会委婉拒绝，别为了小费让自己受委屈。
五、薪资待遇和发展前景，到底值不值得入行？
大家最关心的还是钱，云哥给大家算笔账。
薪资构成：底薪+酒水提成+小费+全勤奖
-服务员：底薪3000-4000，酒水提成1000-2000，小费500-1000，月均5000-7000；
-收银员：底薪3500-4500，无提成（或少量全勤奖），月均4000-6000；
-营销：底薪2000-3000，酒水提成10%-15%，小费1000-5000（看顾客），月均10000-30000+（做得好的能拿更多）；
-DJ/调酒师：底薪5000-8000，提成500-2000，月均7000-12000。
发展前景：
-短期：可以快速攒钱，新手三个月就能攒下1-2万（省着花的话）；
-中期：做得好的营销可以升营销主管，带团队；DJ/调酒师可以去酒吧、高端会所；
-长期：这个行业吃青春饭，30岁以后可以考虑转行，比如开奶茶店、做KTV培训、做自媒体（分享夜场经验）。
但有些朋友可能会问，这工作是不是很辛苦？确实辛苦，要熬夜，节假日没得休，还要受气。如果家里不缺钱，建议别入行；如果急需攒钱，能吃苦，确实是个不错的选择。
据南昌某人力资源平台2023年数据，高档KTV岗位招聘需求年增长12%，其中营销岗位缺口最大，平均薪资比普通服务类岗位高出80%，但行业流动性也高达60%，能坚持两年以上的不足30%。所以说，这行机遇和挑战并存，关键看你怎么选。
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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