想在徐州的高档KTV找份体面的工作，既能赚点钱又能感受都市夜晚的热闹？但有些朋友可能会犯嘀咕：现在这行业怎么样？本地哪些高档KTV还在招人？招什么岗位？工资待遇好不好？别着急，东哥今天就来给你扒一扒，希望帮到正在找工作的你！
一、徐州高档KTV招聘现状：哪些店还在“招兵买马”？
徐州的高档KTV都集中在哪？一般都在人流量大的商圈，像云龙区的户部山、泉山区的彭城广场，还有鼓楼区的淮海路附近，这些地方晚上人多，KTV生意自然好。那具体哪些店在招人呢？东哥帮你们打听了一圈，这几家最近确实缺人，想找工作的朋友可以重点关注下！
金碧辉煌国际会所（云龙区户部山）：开了好几年了，生意一直不错，包厢多是欧式装修，客群以商务宴请为主，最近缺服务员和营销人员，要求形象气质好，会喝酒的优先（但不是必须喝酒，主要是陪聊氛围）。
星汇公馆（泉山区彭城广场）：新装修的高端店，设备都是顶级的，音响灯光比老店强不少，正在招驻唱和DJ，驻唱要求会流行歌、能带动气氛，DJ得会打碟、会玩气氛，薪资给得挺大方，提成高。
皇家壹号KTV（鼓楼区淮海路）：老牌高档店了，很多老客户都认它，现在缺收银和迎宾，收银要会用收银系统、细心，迎宾要热情、会说话，包吃住，这对刚来徐州打拼的朋友挺友好的。
云端音乐汇（新城区市政府附近）：定位年轻群体，主打音乐主题，包厢有乐队设备，最近在招“气氛组”，不用唱歌跳舞，主要是陪客人玩游戏、活跃气氛，要求性格开朗，会点简单的小游戏，薪资底薪+包场费，干得好月入过万不难。
小贴士：找工作前最好先去店里“踩点”，看看环境怎么样，客流量多不多，别光听中介说，眼见为实！正规店都会签劳动合同，交社保，这种才靠谱，那些说“入职先交押金”的，直接掉头就走，准是骗子！
二、热门岗位大盘点：你想报哪个？
高档KTV的岗位可不少，不同岗位要求不一样，薪资也有差异，东哥给你们梳理几个主流的，看看哪个适合你！
1.服务员：门槛低，需求大
做什么：包厢服务（倒酒、点歌、加果盘）、打扫卫生、应对客人简单需求（比如多要个杯子、换首歌）。
要求：年龄18-35岁，男女不限，形象干净，会说话（别客人问啥都摇头点头就行），手脚麻利。
薪资：底薪4K-6K+包厢提成（每间房10-30块，客人消费越高提成越多），月综合5K-8K，旺季能到9K+。
优势：学得快，当天入职当天能干活，适合新手。
2.营销/客户经理：赚钱多，拼能力
做什么：拉客户（公司聚会、生日派对、商务接待）、维护老客户（常客来了打个招呼、送点果盘）、推销酒水（一瓶提成5-20块，高档酒更高）。
要求：20-35岁，男女不限，会来事（会聊天、会做人），有资源更好（比如认识做生意的），没资源也没事，肯跑肯学也行。
薪资：底薪3K-5K+酒水提成（总销售额的3%-8%）+包厢费分成（有些店会给），月综合8K-15K，顶尖营销能拿2W+。
优势：收入上不封顶，适合外向、想赚钱多的朋友。
3.驻唱/DJ：有才艺，更吃香
做什么：驻唱就是包厢里唱歌，客人点啥唱啥（流行歌、老歌都得会），还要和客人互动（比如合唱、让客人点歌）；DJ就是打碟、放音乐、调节包厢气氛（比如喊个“123，干杯！”）。
要求：驻唱要嗓音好、会20首以上流行歌；DJ要会用打碟设备（Pioneer、CDJ这些），会玩气氛（比如带动客人喊口号、玩游戏）。
薪资：驻唱底薪5K-8K+包厢费分成（每间房50-100块）；DJ底薪6K-10K+包场费（一场200-500块），月综合8K-12K，人气高的能更多。
优势：有才艺的朋友能发挥特长，工作还开心，每天听歌唱歌多好。
4.收银/迎宾：细心+形象好
做什么：收银就是算账、收钱、开发票；迎宾就是门口接待客人（开门、问好、带位）、帮客人存包。
要求：收银要会用电脑、细心（钱数不能错）、会简单财务知识；迎宾要身高165cm+（女）、170cm+（男），形象气质好，普通话标准。
薪资：底薪4K-6K，月综合5K-7K，包吃住的话实际收入更高。
优势：工作稳定，不用熬夜到太晚（一般12点就能下班），适合喜欢安静点的朋友。
疑问：没经验能进高档KTV吗？能！服务员、迎宾这些岗位基本不要求经验，面试时态度好点、说“肯学肯干”，老板都喜欢。营销、DJ这些有经验的优先，但没经验也没关系，很多店愿意培训，只要你肯学！
三、应聘攻略：这些“潜规则”得知道
去高档KTV应聘，光有条件还不够，还得懂点“门道”，东哥总结了几条，帮你在面试中加分！
1.形象是“敲门砖”
不管应聘啥岗位，都得穿干净整洁：男的穿衬衫、西裤，女的化淡妆、穿连衣裙（别太暴露，高档店要的是“体面”），头发梳整齐，指甲剪干净。千万别穿拖鞋、短裤、花里胡哨的衣服，第一印象就减分！
2.提前了解“店里的规矩”
面试前，最好查查这家店的风格（比如商务风、年轻风）、主打什么酒水（比如有没有洋酒、啤酒品牌），面试时说“我知道你们店经常有商务聚会，主打XX洋酒”，老板会觉得你用心，印象分直接拉满！
3.面试时别“装”，但要“会说话”
老板问“能喝酒吗？”别硬说“能喝一斤”，说实话“酒量不大，但能陪客人喝点，主要会聊天”，老板要的是“能带动气氛”，不是“酒桶”；问“遇到难缠客人怎么办？”说“先哄着，帮客人解决问题，实在不行找主管，别和客人吵”，老板喜欢会“处理问题”的，不是“惹事”的。
4.薪资一定要“问清楚”
面试时直接问：“底薪多少？提成怎么算？包吃住吗？有社保吗？一个月上几天班？加班有工资吗？”薪资构成要看清楚：底薪+提成+补贴+社保，有些店只说“月薪过万”，但提成难拿，或者没有底薪，这种就要小心了，问清楚再决定！
真实案例：东哥有个朋友应聘营销，面试时没问提成怎么算，入职后才发现“酒水提成要月底才结，还得完成5000销售额”，结果第一个月只拿了3K，后悔没提前问！所以啊，薪资这事儿，一定得掰扯明白！
四、个人小建议：入行前想清楚这几点
夜场工作确实能赚点钱，但也得想清楚自己适不适合，东哥给几点真心话，帮你们避坑！
1.身体是本钱，别“熬坏”
KTV一般下午5点上班，凌晨2点收工，天天熬夜，生物钟全乱了，时间长了身体肯定受不了。要是你睡眠浅、容易累，得慎重考虑；要是年轻、身体好，可以试试，但记得平时多锻炼，别等身体报警了才后悔！
2.心态要“稳”，别“被带偏”
KTV什么人都有，可能会遇到爱吹牛的、爱喝酒的，甚至有人“找你喝酒”“让你陪酒”，高档店一般有规矩，不能乱来，但有些客人会“试探”，你得学会拒绝，守住底线，别为了点小钱丢了原则！
3.选“正规店”，别“踩雷”
优先选开了3年以上的店、有营业执照的店、签合同的店，这种店有回头客，生意稳定，也不会拖欠工资；那些新开的、没执照的、口头承诺“月薪两万不用干活”的，赶紧跑，准是“杀猪盘”！
4.想好“退路”，别“干一辈子”
夜场工作吃的是“青春饭”，35岁以后就不好找了，所以别把这当“长久之计”，可以边干边学点技能（比如营销、管理），以后转行也有底气。比如东哥认识个驻唱，干了两年攒了钱，开了家音乐培训班，现在过得可好了！
东哥觉得，夜场工作没有“好不好”，只有“适不适合”，能赚钱、能锻炼人，但也累、有诱惑。想找工作的朋友，先想清楚自己要啥，再选店、选岗位，别盲目跟风。记住：正规店、守底线、顾身体，这三点做到了，不管干啥都能干出个样儿来！希望东哥说的这些能帮到你们，找工作顺利，赚多多钱！
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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