你以为高档KTV的招聘启事，只是贴在玻璃门上“招服务员，月薪3000”的简陋告示？不，茂名步高端KTV这次要找的，从来不是“端茶倒水”的执行者，而是能将音乐、美酒、光影与人情味揉碎成艺术品，让每一位走进这里的客人，都愿意为“夜晚”付费的“体验架构师”。
步高端KTV：粤西首家“沉浸式音乐社交空间”，重新定义“高端”
坐落于茂名城市新CBD核心区的步高端KTV，斥资千万打造粤西地区首个“沉浸式音乐社交空间”——这里没有传统KTV的喧嚣与嘈杂，只有12间以“声、光、影、味”为主题的艺术包厢：从星空顶的动态银河到定制调酒师的手作特饮，从丹麦进口音响的Hi-Fi音质到意大利进口沙发的人体工学设计，每一个细节都在宣告：我们卖的不是唱歌时段，而是“被精心对待的夜晚”。
在这样的“高端场域”里，员工不是“服务者”，而是“氛围合伙人”。我们需要的，是能把“客人满意度”转化为“客人依赖感”的团队，是用专业让平凡夜晚变得难忘的“魔法师”。
招聘岗位：不是“招人”，是“寻找同行者”
一、服务专员/经理：用“细节控”打造“回头客”
岗位职责：
1.负责“全流程沉浸式服务”：从客人进门的“3米微笑、1米问候”，到包厢内的“5秒响应、10秒预判需求”（如主动递上温热的毛巾、记住常客的“忌口”与“必点歌单”）；
2.协调调酒师、音响师、灯光师等多岗位配合，确保“音乐与酒水同步、灯光与情绪共鸣”，例如客人唱《海阔天空》时自动切换“摇滚炫彩灯光”，点“威士忌”时搭配“黑松露小食”；
3.定期收集“体验反馈”，将“客人皱眉”转化为“服务升级”，比如针对“麦克风音质不稳”问题，推动每日设备校准与备用麦克风配置。
任职要求：
1.年龄20-30岁，身高女165cm+、男175cm+，形象气质佳（无纹身、无明显疤痕）；
2.1年以上高端服务行业经验（酒店、米其林餐厅、奢侈品销售优先），普通话标准，粤语流利者更佳；
3.拥有“情绪感知力”，能从客人微表情中捕捉需求（如看到客人频繁看表，主动询问是否需要叫车或准备代驾）。
二、调酒师：用“酒杯”画“情绪画布”
岗位职责：
1.负责12间主题包厢的“场景化调酒”：根据包厢主题（如“爵士之夜”“复古港风”）调制专属特饮，例如“星空蓝调”（加入蝶豆花与闪光粉，模拟银河效果）、“港式情怀”（用陈年朗姆酒与话梅，还原老香港酒吧风味）；
2.每日检查酒水库存，确保“新鲜度零容忍”（如鲜榨果汁现点现做、威士忌开瓶不超过7天），吧台卫生达到“可食用标准”；
3.为客人讲解“酒水背后的故事”，例如“这款金酒添加了茂名本地荔枝干，喝起来有热带水果的甜香，就像我们茂名的夏天”。
任职要求：
1.持有国际调酒师证书（IBA或WSET中级以上），3年以上高端酒吧/KTV调酒经验；
2.熟悉全球200+款酒水特性，能根据客人年龄、性别、口味“精准推荐”（如为女士推荐“低度起泡酒+莓果”，为男士推荐“单一麦芽威士忌+雪茄”）；
3.具备“表演型”调酒技能，如火焰调制、分子鸡尾酒制作，让调酒过程成为“包厢内的视觉盛宴”。
三、音响灯光师：用“技术”当“情绪指挥家”
岗位职责：
1.操作“智能音响系统”：根据客人嗓音特点调整“人声增强/低音削弱”参数，确保“五音不全”的客人也能唱出“CD质感”；
2.控制“动态灯光矩阵”：让灯光随音乐节奏变化（如唱抒情曲时用“柔和追光”，唱摇滚时用“频闪激光”），甚至根据歌词内容切换场景（如“月亮代表我的心”时点亮“月亮灯”）；
3.每日维护设备，确保“零故障”——音响不爆音、灯光不闪烁，麦克风没杂音，让客人“沉浸式享受，无打扰体验”。
任职要求：
1.熟悉专业音响设备（Bose、JBL）与灯光控台（GrandMA、Avolites）操作，有大型晚会或高端KTV工作经验优先；
2.具备“音乐敏感度”，能快速识别歌曲风格（爵士、摇滚、民谣等）并匹配相应音效与灯光；
3.有“强迫症”，对“音画不同步”“灯光闪烁”等问题零容忍，能主动排查隐患。
四、营销策划：用“创意”撬动“高端客群”
岗位职责：
1.策划“会员专属活动”：如“企业家私密歌会”“明星模仿主题夜”“茂名非遗文化体验日”（结合茂名年例、木偶戏等元素），让会员“愿意为特权付费”；
2.分析“客户数据”，挖掘高价值客群（如企业高管、网红主播、外籍人士），制定“个性化维护方案”（如为VIP客户预留“专属包厢”、赠送“定制酒杯”）；
3.对接本地高端资源（高端酒店、豪车俱乐部、私人银行），开展“异业合作”，例如“入住茂名洲际酒店客户，享步高端8折优惠券”。
任职要求：
1.市场营销或广告学专业本科以上学历，2年以上高端娱乐行业营销经验，有成功案例者优先；
2.具备“文案鬼才”能力，能写出“让人转发的朋友圈文案”（如“在步高端，你的歌声比明星还值钱”）；
3.熟悉茂名高端客群消费习惯，拥有本地人脉资源者优先。
福利待遇：不止“薪资”，更是“投资”
我们相信，“高端”的本质是“对人的尊重”。因此，步高端KTV为团队成员提供：
-薪资天花板：5000-15000元/月（服务专员/经理享“业绩提成”，调酒师/音响师享“创新奖励”，营销策划享“活动奖金”）；
-晋升快车道：专员→主管→经理→区域负责人→合伙人（优秀员工1年可晋升主管，3年可入股门店）；
-福利全家桶：五险一金+带薪年假（5-15天）+节日福利（春节送“茂名年货大礼包”，中秋送“定制月饼”）+生日惊喜（蛋糕+假+“专属歌单”录制）+员工旅游（年度国内游+境外游）；
-成长加油站：定期邀请行业大咖授课（如“服务礼仪培训”“调酒技艺升级”“灯光设计工作坊”），优秀员工可免费参加“上海/广州高端娱乐行业交流峰会”。
结语：我们不招“员工”，只招“夜光的同行者”
在步高端KTV，没有“打工者”，只有“梦想合伙人”。我们不需要“完美的简历”，只需要“愿意为细节较真”“为客人创造惊喜”的你。如果你厌倦了“机械重复的工作”，渴望在一个“充满创意与温度”的环境里发光；如果你相信“专业能让平凡变得不凡”，想在茂名的高端娱乐行业“留下自己的名字”——那么，步高端KTV的招聘启事，不是“寻找员工”，而是“寻找同行者”。
茂名步高端KTV，期待与你一起，将每一个夜晚，都打造成“值得被记住的艺术品”。
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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