兴安盟KTV招聘佳丽对经验有要求吗（小费高的场子）
在兴安盟想进那些小费高的 KTV 当佳丽，没干过的新手是不是心里直打鼓？“人家会不会只要熟手啊？”“我一点经验没有，面试能过吗？” 其实啊，这事儿没你想的那么玄乎，兔子哥今天就给你好好说道说道，那些小费高的场子到底卡不卡经验，新手到底有没有机会，还会给你念叨几个真实案例，保证让你听得明明白白。
要说兴安盟小费高的 KTV，像鼎盛国际、皇家壹号这些，招佳丽时对经验的要求还真没那么死。为啥呢？因为这些场子生意太好，常年缺人，只要你基本条件过得去，态度又诚恳，没经验人家也愿意给机会。就拿鼎盛国际来说，他们人事经理就说过：“经验这东西可以教，但机灵劲儿和态度是天生的，我们宁愿招个白纸一样的新人，也不要那些油滑的老油条。”
这话可不是随便说的，去年鼎盛国际招了个叫小雅的姑娘，之前是在服装店卖衣服的，一点夜场经验没有。面试时她就直说了：“我没干过，但我卖衣服时练过怎么跟人打交道，肯定能学会。” 结果人家就录用了，现在干了快一年，小费拿得比不少老员工还多。小雅自己也说：“刚开始确实紧张，不知道该说啥，老员工教我多夸客人唱歌好听，递水时勤快点，慢慢就找到了感觉。”
那是不是所有小费高的场子都不看经验？也不是，像铂金娱乐会所，有时候会优先招有经验的，但这主要是旺季忙不过来的时候，想招能直接上手的人。不过就算是旺季，他们也会留一些名额给新手，毕竟老员工也是从新手过来的。有个在铂金干了半年的姐妹说：“我刚去的时候，正好赶上国庆旺季，一起入职的有三个新手，经理专门安排了老员工带我们，前三天不用接客，就跟着看怎么跟客人互动，第四天就敢单独进包厢了。”
可能有人会问，没经验的话，进去之后会不会被欺负，或者学不到东西？这点你还真不用太担心，正规的场子都有培训。皇家壹号就有个不成文的规矩，每个新手都配一个老员工当师傅，师傅带徒弟期间有额外奖励，所以老员工都愿意教。新手小张就说：“我师傅特别好，连怎么敲门进包厢、怎么跟客人打招呼都教，刚开始我怕说错话，师傅就让我先少说话多观察，慢慢才敢开口。”
那没经验的新手去面试，该注意些啥呢？首先得实话实说，别瞎吹牛说自己有经验，万一被问住了反而不好。可以像小雅那样，说说自己之前干过需要跟人打交道的活儿，比如服务员、销售啥的，让人家觉得你有沟通基础。其次要表现出愿意学的态度，比如问问 “入职后会有培训吗”“会不会有人带”，这样显得你是真心想干，而不是随便试试。
还有一点很重要，穿着打扮要得体，不用穿得多花哨，干净整洁就行。之前有个新手穿了件太暴露的衣服去面试，反而被刷了，人事说：“我们要的是大方得体的姑娘，不是看着就不靠谱的，客人也不喜欢那样的。”
兔子哥觉得，兴安盟那些小费高的 KTV，对经验的要求真没那么严格，他们更看重你的学习能力和态度。新手千万别因为没经验就打退堂鼓，只要你敢尝试，愿意学，照样能在这些场子立足。毕竟谁也不是天生就有经验的，都是一点点积累起来的。要是你正好符合年龄、身高这些基本条件，不妨大胆去试试，说不定就成了呢？
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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