一、临夏KTV招聘服务员到底在招什么人？
先搞清楚一个事儿，临夏的KTV招聘服务员，其实分好几种岗位，不是所有人进去都是端茶倒水的。第一种：普通包厢服务员- 工作内容就是送酒水、收拾桌面、开关设备
- 要求不高，基本上18到35岁都能干
- 薪资日结，一般在500到800块钱一天
- 这个岗位女生比较多，主要是向客人推荐酒水套餐
- 收入跟业绩挂钩，干得好的一天能拿1000往上
- 对形象和口才有一定要求
- 负责带客、安排包厢、处理预订
- 工作时间相对固定，不用一直跑来跑去
- 月薪大概在6000到9000左右
二、日结工资是真的吗？会不会拖欠？
这可能是大家最关心的问题了。我专门打听了一圈，也看了不少在临夏干过的人的说法。日结确实是存在的，但有个前提——你得去正规场所。正规的KTV一般是当天或者第二天结算，不会拖。但问题就在于，怎么分辨正规不正规？这里说几个我自己总结的辨别方法：
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看收不收费
：正规招聘绝对不会让你先交押金、服装费、体检费。凡是让你先掏钱的，扭头就走，别犹豫。 -
看面试地点
：正规的一般就在店里面试，让你去什么写字楼、居民楼的，多半有问题。 -
看合同签不签
：不签合同的，口头承诺再好也别信。白纸黑字写清楚，日后才有保障。
三、包吃住是真的还是画饼？
"包吃住"这三个字，在临夏KTV招聘广告里出现频率特别高。但实际情况呢？得分开看。包住这块，大部分确实提供宿舍，一般是几个人合住一间，条件有好有坏。有的店给租的是小区房，有空调有热水器；有的就比较凑合，就是个床位。建议入职前实地去看一下，别光听招聘的人电话里说得天花乱坠。包吃这块
，很多店是提供工作餐的，但一般是晚上开工前那一顿。白天自己解决。也有个别店给餐补，一个月几百块钱，自己在外面吃。所以严格来说，"包吃住"不算骗人，但具体标准差异挺大。面试的时候最好问清楚：住几人间？有没有独立卫生间？吃饭是包几顿？把这些细节落实了，心里才有数。
四、工作时间怎么安排？身体扛得住吗？
KTV这个行业，工作时间跟普通上班族完全是反着来的。常规班次是晚上7点到凌晨2点左右，有些生意好的场子会延长到凌晨3点甚至4点。也就是说，你的生物钟得整个倒过来。刚开始干的人，普遍有个适应期。大概一两周左右，白天睡不着、晚上犯困的情况比较常见。有个小窍门：下班后别马上刷手机，拉上窗帘营造黑暗环境，强迫自己睡够6到7个小时。慢慢就调整过来了。另外，这个工作不是天天站着不动。包厢服务员一天下来走个一两万步很正常，体力消耗其实不小。如果你平时就不太爱运动，刚开始可能会觉得腿酸腰酸，坚持半个月基本就习惯了。
五、临夏KTV招聘服务员的发展前景如何？
很多人把KTV工作当成过渡，干几个月就换。但其实这行也有上升通道，关键看你怎么规划。初级岗位：普通服务员、酒水促销员
中级岗位
：领班、小组长，负责带新人、管一片区域
高级岗位
：主管、经理，管整个楼面或者门店运营我认识一个姑娘，20岁进临夏一家KTV当服务员，两年升到了主管，现在月薪加提成能拿到一万五左右。她说这行没什么学历门槛，但特别考验眼力见儿和处事能力。客人投诉怎么处理、员工之间闹矛盾怎么调解、高峰期怎么调配人手，这些都是在一线慢慢磨出来的。所以如果你打算长期干，别只盯着眼前那点日结工资，多观察、多学习，机会其实不少。
六、给新手小白的几点实在建议
聊了这么多，最后总结几条我个人觉得最重要的：第一，别贪高薪。广告上写"日结2000"的，十有八九有问题。临夏这边正常的服务员日薪就在500到1000这个区间，超出太多就要警惕了。第二，实地考察
。面试的时候看看店里环境、员工状态、客人层次，比在网上看一百条招聘广告都管用。第三，保护隐私
。入职只需要身份证和健康证，别的证件别随便交。复印件上记得写"仅供入职使用"，防止被拿去干别的。第四，保持学习
。哪怕只是暂时干几个月，也学学怎么跟人打交道、怎么处理突发状况。这些软实力，以后换什么工作都用得上。
临夏KTV招聘服务员这个事儿，说复杂也不复杂，说简单也得留个心眼。我觉得吧，任何工作都有两面性，关键是你怎么看待它、怎么对待它。把它当跳板也好，当长期事业也好，先把基本情况摸清楚，再决定要不要迈出第一步。毕竟，适合自己的才是最好的，你说对吧？
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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