一、吉首市夜场KTV招聘常见岗位有哪些？
吉首作为湘西州的首府，夜生活其实挺热闹的。KTV、酒吧、会所这类场所常年缺人，尤其是服务岗。我大致归纳了一下，目前招得比较多的有这么几类：服务岗：门槛最低，需求最大-
包厢服务员
：端茶送水、点歌帮忙、收拾台面，活不算重，但要眼尖手快 -
前台接待
：负责带客、安排包厢，形象要求相对高一些 -
酒水促销
：这个岗位名字听起来花哨，其实就是向客人推荐酒水，拿提成
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调音师/音响师
：负责设备调试，懂点电子技术的可以试试 -
调酒师
：不是每个KTV都配，但高端场子肯定有，考证的话工资能往上走一截
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领班/主管
：带几个服务员，处理客诉，得有点应变能力 -
营销经理
：拉客户、维护关系，收入跟业绩直接挂钩，干得好确实能挣到钱
二、工资待遇真的像广告里说的那么高吗？
这个问题我得分开说。吉首市夜场KTV招聘广告上写的"月薪过万"，有的是真的，有的就……你懂的。普通服务岗的真实收入服务员底薪一般在两千五到四千这个区间，加上酒水提成和小费，勤快点的能拿到五六千。旺季比如年底、节假日，客人多，小费自然也厚一些。但要说稳定月入过万，对普通服务员来说不太现实，除非你能混成领班或者转到营销岗。营销岗的收入弹性大
我认识一个在吉首干了三年营销的朋友，他底薪才三千块，但提成高。遇到大方的客户，一单提成就能抵半个月工资。不过这也看运气和积累，新手头几个月可能连底薪都拿不满，因为没客户资源嘛。演艺岗按场结算
如果会唱歌、跳舞，或者有其他才艺，可以谈按场计费。一场两百到五百不等，一晚上跑两三个场子，收入确实可观。但身体消耗也大，不是长久之计。
三、应聘前要看清楚哪些东西？
很多人急着找工作，对方一说"明天来上班"就兴冲冲去了，结果踩了一堆坑。我总结了几条硬标准，面试的时候一条条核对：第一，看有没有正经合同正规场所一定会跟你签劳动合同，写明工资怎么算、什么时候发、休息几天。如果对方说"先干着，合同后面补"，或者拿一张乱七八糟的协议让你签字，赶紧撤。吉首市夜场KTV招聘里，不签合同的十有八九有问题。第二，问清楚要不要先交钱
凡是入职前让你交押金、服装费、培训费的，直接拉黑。这是劳动法明令禁止的。有些场子会说"工作服要成本"，那也得是从工资里扣，不是让你先掏腰包。第三，搞清楚工作时间和休息
夜场嘛，肯定是晚上干活。但具体几点到几点、一周休几天、节假日怎么算，这些必须问明白。有的场子名义上休两天，实际上随叫随到，跟没休一样。第四，实地看看环境
面试的时候别只待在办公室，要求去看看工作区域。卫生状况、人员状态、客人素质，走一圈心里就有数了。乌烟瘴气的地方，再高的工资也别去。
四、这行适合什么样的人干？
说实话，夜场工作不是人人都干得了。我观察下来，能干得久的通常有这几个特点：一是能适应昼夜颠倒别人睡觉你上班，别人上班你睡觉。长期下来生物钟全乱了，身体素质差的真扛不住。有个小姑娘干了半年，脸上爆痘、月经失调，最后辞职调养了两个月才缓过来。二是情商得在线
夜场里什么样的人都能碰到，喝多了耍酒疯的、挑刺找茬的、动手动脚的，你都得应付得来。硬碰硬肯定不行，太软了又被欺负，这个度得自己拿捏。三是得有职业规划
很多人把夜场当过渡，赚点快钱然后转行。这想法没错，但别干着干着就混日子了。我认识一个姐姐，在KTV干了五年，从服务员升到店长，现在自己盘了个小店当老板。她说关键是一直在学东西，不是单纯出卖时间。
五、个人观点：理性看待，别被高薪冲昏头
写这篇文章，不是鼓励大家去干夜场，也不是一棍子打死说这行全是坑。吉首市夜场KTV招聘的信息鱼龙混杂，关键是你得带着脑子去甄别。我的看法是：如果你暂时找不到更合适的工作，或者确实需要一份收入过渡，夜场可以作为一个选项。但进去之前把规矩问清楚，把合同签明白，保护好自己。别听人家画大饼，什么"干两年买房买车"，那种故事听听就好，真落到自己头上概率太低。另外，年轻人别把夜场当成终点。这行吃青春饭，熬夜、应酬、作息乱，对身体消耗太大。趁年轻攒点钱、学点本事，找机会转行才是正路。我见过太多人二十出头进来，三十多了还在端盘子，不是没能力，是懒得动了。总之，找工作这件事，没有绝对的好与坏，只有适合不适合。把眼睛擦亮，把条件谈妥，剩下的靠自己拼。祝每个在吉首找工作的朋友，都能顺顺利利，找到称心如意的那份差事。联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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