一、桂林夜总会招聘到底卡不卡人？
直接说答案：多数岗位并不卡人，但会卡态度。桂林作为旅游城市，夜场生意有明显的淡旺季。旺季的时候，比如每年三月到十月，游客一波接一波，场子根本忙不过来。这个时候招人，老板更看重的是你愿不愿意干、能不能熬得住夜班，而不是你之前有没有干过。我见过一个挺有意思的案例。去年夏天，解放桥附近一家中等规模的场子招服务员，来应聘的姑娘里，有干过三年餐饮的老手，也有从来没进过夜店的应届生。结果老板最后录了那个应届生，理由很简单：老手开口就要五千底薪，还挑三拣四；应届生只要三千八，眼里有活，端茶倒酒学得飞快。所以你要问我桂林夜总会招聘要求高不高，我的看法是——硬性要求不高，软性要求不低。
形象端正、口齿清楚、能熬夜，这三条占了基本就过关。但你要是抱着"混日子"的心态来，哪怕经验再丰富，干不了多久也得走人。
二、新手小白能应聘哪些岗位？
别一上来就想着当管理或者做技术岗，那不现实。桂林夜总会招聘给新手开的门，主要集中在下面这几块：-
包厢服务员
：最基础的岗位，负责点单、上酒、收拾台面。不需要你会唱歌跳舞，只要手脚麻利、眼里有活就行。月薪大概在三千五到六千之间，看场子档次和提成比例。 -
迎宾接待
：站门口迎客人、带路、安排包厢。对身高和形象稍微有一点要求，但也不是非要模特身材。工资结构一般是底薪加订房提成，综合下来四千到七千比较常见。 -
酒水推广员
：这个岗位有点销售性质，向客人推荐酒水套餐。适合性格外向、不怯场的人干。收入波动大，底薪可能只有两千多，但提成高的时候一个月拿八九千也不是没可能。 -
保洁与后勤
：容易被忽略，但需求很稳定。工作时间是凌晨客人散场后打扫，白天休息。适合年纪稍大、不想跟人打交道太多的人，工资三千到四千五，不少场子还包吃住。
三、应聘的时候要注意什么坑？
桂林夜总会招聘这个市场，鱼龙混杂，新手最容易踩的坑我总结了几条：第一，凡是要你先交钱的，扭头就走。什么服装押金、培训费、办卡费，统统不合法。正规场子都是入职后统一发工作服，或者从工资里扣成本，不会让你先掏现金。第二，面试地点不在经营场所的，多留个心眼。
有些中介打着招聘旗号，把人骗到偏僻写字楼里，一通洗脑之后让你交钱。你就记住一条：面试必须在场子正常营业时间去，白天最好，能看到真实环境。第三，薪资说得天花乱坠的，大概率有水分。
有人跟你承诺"保底一万、包吃包住、上二休一"，你先别激动，问清楚这一万是底薪还是综合收入、包吃住的具体条件是什么、休息日能不能保证。把细节落到纸上，比听口头承诺靠谱一百倍。我有个朋友小周，去年在桂林北站附近一家场子应聘，招聘广告写"月薪八千起"。进去干了半个月才发现，八千是旺季顶配的提成加底薪，淡季的时候到手只有四千出头。后来他学乖了，换工作前先问老员工真实收入，再也没被忽悠过。
四、桂林不同区域的场子有什么差别？
桂林说大不大，但夜场分布挺有讲究的，找工作的时候最好结合自己的住址和性格来选：秀峰区、象山区这一块，靠近市中心和两江四湖景区，场子档次整体偏高，客人里游客和商务人士占多数。小费文化比较明显，服务员收入的上限高，但工作压力也大，对服务细节要求高。七星区、临桂新区
，场子数量多、类型杂，从量贩式到商务会所都有。竞争相对激烈，但机会也多，适合想快速入行、积累经验的人。灵川、兴安这些周边县城
，场子规模小，但人情味重，管理没那么死板。如果你性格偏内向，不适应大场子的快节奏，反倒可以考虑这类地方先干着。
五、干这行有没有发展空间？
很多人把夜场工作当成"青春饭"，干几年就得转行。这话有一定道理，但也不全对。在桂林夜总会招聘进来的新人，如果肯琢磨、肯吃苦，往上走的通道其实是有的。服务员干熟了，可以升领班；领班干出业绩了，可以竞聘主管；再往上，店长、运营经理这些岗位，很多都是从基层一步步爬上来的。我认识一个八零后大哥，零几年在桂林一家夜场当保安，现在已经是三家连锁店的区域负责人，年收入比不少白领还高。当然，也有人干两三年攒了点钱，转行去做美容、开奶茶店、学技术，这也是条路子。关键是你得想清楚自己要什么，别浑浑噩噩混日子。联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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