一、随州KTV小费到底有多少？先给个大概数
随州这边吧，KTV分几种档次，小费差别还挺大的。-
普通量贩式KTV
：这种地方小费不多，有时候客人高兴了给个几十块，意思意思，一个月下来能攒个几百块就不错了 -
中端商务KTV
：小费一般在200到500之间，看包厢消费情况和客人心情，一晚上运气好能碰上两三个大方的 -
高端商务会所
：这种地方小费起步就是500，遇到老板级别的客人，一次给1000甚至更多也不是没可能
二、哪些岗位能拿到小费？不是谁都有份
你得先搞清楚，不是所有岗位都能碰到小费。能拿小费的岗位：
- 包厢服务管家：直接服务客人，端茶倒水、点歌倒酒，跟客人接触最多，拿小费的机会最大
- 酒水推销员：陪客人聊天、推酒，关系处好了，客人一高兴就给
- 迎宾接待：有时候客人进门就给，但不多，看运气
：
- 保洁阿姨：干完活就撤，跟客人没啥交集
- 保安大哥：站岗巡逻，客人一般不会给
- 后台调音师：躲在设备间，见不着客人面
三、小费给多少，谁说了算？
这个还真没个固定标准，主要看几方面。客人消费水平：来随州出差的小老板和本地请客的包工头，出手风格完全不一样。有的客人觉得服务到位了，几百块不当回事；有的客人抠抠搜搜，给个五十还嫌多。服务质量
：你跟客人聊得来，眼色到位，酒倒得及时，歌切得顺畅，人家自然乐意多给。反过来，板着个脸、爱答不理的，人家不给也正常。场所规矩
：有些场子对小费有明规矩，比如最低不能低于多少，或者要上交一部分。入职前得问清楚，别稀里糊涂的。时间段
：周五周六晚上、节假日，客人多、心情好，小费普遍比平时高。工作日晚上就差点意思。
四、小费要上交吗？这个坑不少人踩过
说到这儿，我得提醒一句。有些场子表面上跟你说小费全归自己，实际上有各种名目要抽成。比如有的店规定，小费超过500的要交10%给公司；有的更狠，直接对半分。还有的地方，小费先统一收，月底再发，中间克扣多少你根本不知道。我听过一个真事，随州有个姑娘，头一个月小费拿了将近8000，结果到手只有5000多，问财务咋回事，说是扣了服装费、培训费、管理费，乱七八糟一堆。所以啊，入职前一定要把薪资结构问得明明白白，最好写进合同里，别光听招聘的人嘴上忽悠。五、新手怎么提高小费收入？几点实在建议
你要是真想靠小费多挣点，有几个门道可以琢磨。第一，学会看人下菜碟。不是让你势利眼，而是说你要快速判断客人的性格和喜好。有的客人喜欢安静，你就少说话多做事；有的客人爱聊天，你就陪着聊几句，但别过头，分寸感很重要。第二，细节做到位
。客人杯子空了马上倒，烟灰缸满了赶紧换，这些小事看着不起眼，但客人心里都有数。有时候多一个眼神、多一个微笑，小费就能多一百。第三，别挑客人
。新手容易犯的毛病是，看着客人穿得普通就怠慢，看着像老板就热情。其实吧，随州这地方，很多真有钱的人穿得挺随便，反而是有些装阔的，给起小费来抠门得很。一视同仁，准没错。第四，维护老客户
。要是遇到出手大方的客人，加个联系方式，下次人家来还点你，小费就稳了。当然，这个得在场所允许的前提下，别违规操作。
六、小费之外，还得看总收入
最后我想说，别光盯着小费看。随州KTV的薪资一般是底薪加提成加小费，小费只是其中一块。有的场子底薪给得高，但小费少；有的底薪低，全靠小费和提成。你得算总账。比如一个月底薪3000，酒水提成2000，小费4000，加起来9000，在随州这地方算不错了。但要是底薪只有1500，光靠小费，万一哪个月客人少，你就喝西北风了。所以，选场子的时候，综合实力比单看小费重要多了。个人看法
随州夜场KTV小费这事儿吧，我觉得就是个锦上添花的东西，不能当主业指望。运气好的时候确实不少拿，但运气差的时候也可能颗粒无收。真想在这行干下去，还是得把服务做好，把口碑攒起来，老客带新客，收入才能稳。另外，身体是自己的，熬夜喝酒伤身子，赚再多也换不回健康。入行前想清楚，到底是图一时快钱，还是打算长期干，目标不一样，选择也不一样。
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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