一、绍兴夜场招聘到底招些啥人？
很多人以为夜场就是唱歌喝酒的地方，其实里面分工细得很。绍兴这边KTV招聘、酒吧招聘、夜总会招聘，岗位差别挺大的，不是所有人都得站在台上表演。服务类岗位——门槛最低，适合新手-
包厢服务员
：端茶送水、点歌帮忙、收拾台面，说白了就是让客人玩得舒服 -
前台接待
：站门口迎人、登记预约、接电话，形象要求高一点 -
收银台
：算账开票，得细心，不能算错账
-
客户经理
：说白了就是拉客的，维护老客户、发展新客源，订房订得多提成就多 -
酒水促销员
：向客人推荐酒水套餐，卖得越多赚得越多，这行有句话叫"卖一瓶好酒，顶半天工资"
-
驻唱歌手
：嗓子得好，能撑住场子，一般按场结算 -
DJ、灯光音响师
：操控设备，技术含量不低，不是谁都能干
-
保洁阿姨
：别小看这活，包厢 turnover 快，清洁跟不上直接影响生意 -
保安大哥
：维持秩序，处理喝多了闹事的，得有点身手和眼力见
二、工资到底咋样？别光听人说"月入过万"
我跟几个干过的朋友聊过，绍兴夜场招聘的工资吧，得看岗位，也得看个人能力。真实收入大概是这么个情况：服务员底薪一般在3500到5000块，加上客人给的小费、全勤奖，勤快的一个月能拿到6000左右。酒水促销和客户经理这俩岗位，底薪可能也就三四千，但提成高，干得好的确实能过万，不过那是少数。驻唱歌手按场算，一场两三百到七八百不等，看水平和名气。但要注意几个坑：
有些招聘广告写得天花乱坠，"无责底薪8000""包吃住日结"，这种话听听就行，真去了八成让你先交押金、买工作服、交培训费——正规场所不会这么干。还有就是"高薪诚聘"但不说清楚干啥的，面试地点约在偏僻地方，这些都得留个心眼。
三、新手去应聘，该准备啥？
第一次找工作，紧张是正常的。我整理了几条实用的，拿去直接用：材料方面身份证肯定得带，复印件备两张。有的店要健康证，没有的话入职后再办也行。照片准备个三四张，一寸两寸都行。形象方面
不用穿得多花哨，干净整洁最重要。男生别邋遢，女生化个淡妆就行，别浓妆艳抹反而显得不专业。面试时该问清楚的事
- 底薪多少？提成怎么算？几号发工资？
- 工作时间具体几点到几点？月休几天？
- 包不包吃住？社保交不交？
- 试用期多久？转正标准是什么？
四、这行有啥风险？怎么避坑？
说实话，夜场这行水不浅，新手最容易踩的坑我列几个：坑一：虚假招聘网上聊得挺好，一去发现跟说的完全不一样。解决办法很简单——面试一定去店里，看看实际环境，观察员工状态，是不是正规经营一目了然。坑二：乱收费
任何让你先交钱的，扭头就走。劳动法明确规定，用人单位不得以任何形式收取押金、培训费。这话不是我说的，是法律规定的。坑三：合同陷阱
入职不签合同，或者合同里写"自愿放弃社保""工伤自负"，这些条款都是违法的。正规店会签劳动合同，白纸黑字写清楚，双方都有保障。坑四：过度加班
夜场工作时间长是常态，但连续工作十几个小时、没有休息日，这种店趁早离开。身体是自己的，熬坏了得不偿失。
五、夜场工作适合长期干吗？
这个问题我琢磨过很久。跟干了几年的老师傅聊，他们的看法挺一致的：夜场适合当跳板，不太适合当终点。为啥这么说呢？一是作息颠倒，长期熬夜身体吃不消，我认识一个大哥干了八年DJ，现在三十出头，头发白了一半，医生说生物钟紊乱导致的。二是职业天花板明显，服务员干到主管、经理，再往上就难了。三是社会认可度一般，以后想转行，这段经历写在简历上，有些HR会带偏见。但话说回来，如果你现在手头紧、学历不高、急需一份收入，夜场确实能解燃眉之急。关键是干的时候别混日子，攒点钱、学点本事、积累点人脉，为下一步做打算。六、写在最后
绍兴夜场招聘这潭水，深不深取决于你怎么看。有人把它当救命稻草，有人把它当过渡桥梁，也有人一头扎进去再也出不来。我的看法是，任何工作都没有绝对的好坏，关键看适不适合当下的自己。新手小白入行，记住三句话：选正规店、签正规合同、保护自身权益。做到这三点，至少不会吃大亏。如果你正在考虑绍兴KTV招聘或者酒吧招聘的岗位，不妨多去几家店看看，货比三家不吃亏。找工作跟买东西一个道理，别急着做决定，看清楚了再下手。联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
本文地址：https://www.yczpw.net/149857.html
