啥叫"无任务"？先把这个搞清楚
很多人看到"无任务"两个字就激动，以为啥也不用干就能拿钱。其实不是这么回事。KTV里的任务，一般指的是订房任务、酒水任务、拉客任务这些。有些场子给你定个指标，完不成就扣钱，压力确实大。但攀枝花KTV招聘无任务高小费多这种模式，指的是没有硬性的业绩指标，你不用为了完成任务自己贴钱，也不用低声下气去拉客人。你的主要工作就是做好服务，把包厢里的客人招待好，小费是客人自愿给的，不是从工资里硬扣出来的。这种模式对新手特别友好。你想啊，刚入行啥也不懂，上来就给你定个万八千的任务，完不成还得倒贴，谁受得了？无任务的场子，让你先站稳脚跟，慢慢学，慢慢积累客户。
高小费从哪儿来？不是天上掉下来的
有人说，没任务还能拿高小费，老板是慈善家吗？当然不是。这里头有个道理：小费高的场子，客人消费水平本身就高。攀枝花虽然是工业城市，但这些年发展得不错，商务宴请、朋友聚会去KTV的不少。有些场子定位就是中高端，来的客人出手阔绰，喝瓶酒几百上千，给服务员塞个一两百小费，人家眼睛都不眨。但你要明白，高小费是给服务好的人，不是给混日子的人
。同样是端茶倒水，有人能做到客人刚想抽烟，火机就递上去了；有人愣是半天找不到遥控器。这差距，小费能一样吗？有个在攀枝花干了三年的姐妹跟我讲，她刚来时一个月小费才三千多，现在稳定在八千上下，靠的就是眼勤、手勤、嘴甜。她说："客人又不傻，你敷衍他，他给二十；你真心对他，他给二百。"
怎么判断招聘信息靠不靠谱？
现在网上信息太杂，真假难辨。几个实用的招，你记好了：-
看有没有前期收费
——正规场子不会让你先交服装费、押金、培训费。让你交钱的，扭头就走。 -
问清楚工资结构
——底薪多少、小费怎么分、有没有隐藏扣款，这些面试时就要问明白，别不好意思。 -
实地考察
——有条件的话，晚上去场子门口看看，观察一下客流、装修、进出的人是什么状态。生意好的场子，门口车都停满。 -
找老员工打听
——面试时留意一下店里员工的精神面貌，是愁眉苦脸还是说说笑笑，这个骗不了人。
新手入行要注意啥？
没经验不可怕，可怕的是不上心。给你几个实在的建议：第一，别挑活。刚开始让你干点杂活、累活，别抱怨。谁都是从底层爬上来的，你把小事做好了，领班看在眼里，才有机会进好包厢。第二，学会看人脸色。
这不是让你拍马屁，而是要知道什么时候该说话，什么时候该闭嘴。客人谈正事的时候，你安安静静倒酒就行；气氛闷了，你得会活跃一下。第三，保护好自己。
夜场鱼龙混杂，该拒绝的要拒绝，该报告的要报告。正规场子都有安保，遇到不对劲的情况，别硬撑，找经理。
写在最后
攀枝花KTV招聘无任务高小费多，这种模式确实存在，但也不是遍地都是。你得会找、会辨、会问。无任务不代表无要求，高小费也不是白给的，归根结底，还是要靠你的服务和态度。想进这行的朋友，别光盯着"高小费"三个字，先把心态摆正，把基本功练扎实。钱这东西，你值多少，市场自然会给你多少。攀枝花这边机会不少，关键看你怎么把握。联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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