这种说法，到底靠不靠谱？今天我就结合自己了解到的情况，跟大家掰扯掰扯。
五大连池夜场行业到底啥样
五大连池是个旅游城市，夏天来泡温泉、看火山遗迹的游客特别多。但说实话，夜生活这块跟大城市没法比，规模小、圈子也小。整个市区像样的夜总会、KTV加起来也就那么十几家，竞争不算激烈，但也没到饱和的程度。生意好的场子有个特点：客户群体相对稳定。有些是本地老板常去，有些是招待外地朋友的定点场所。这种店不靠走量，靠的是服务质量和回头客。所以它们对员工的考核标准也不一样——不是谁能喝谁就赚钱，而是谁服务周到、谁让人舒服谁就有前途。
"生意好却喝酒少"是怎么一回事
乍一听挺矛盾，生意好的夜总会不都是靠卖酒赚钱吗？员工不喝酒怎么推销？其实这里头有个误区。第一种情况：岗位本身就不涉及陪酒。比如前台收银、包厢服务生、保洁、保安这些岗位，你的工作是端茶倒水、开关设备、打扫卫生，根本不用碰酒杯。客人喝多喝少跟你没关系，你拿的是固定工资加绩效。第二种情况：商务场和量贩场的区别
。五大连池这边有些店走的是商务路线，客人来主要是谈事、唱歌、放松，不是来拼酒的。这种场子对员工的酒量要求很低，甚至明令禁止员工喝酒。毕竟客人要的是专业服务和安静环境，不是看员工表演喝酒。第三种情况：酒水提成模式变了
。以前很多店靠员工劝酒拿提成，现在有些店改成按包厢消费总额算提成。这样一来，员工没必要硬劝客人多喝，反而希望客人玩得开心、下次还来，长期收益更高。所以五大连池市夜总会招聘生意好的场子是喝酒少
，这个说法在一定范围内是成立的，关键看你应聘的是什么店、什么岗位。
怎么辨别"喝酒少"的真假
招聘信息写得天花乱坠，实际去了才发现根本不是那回事。这种情况我见多了。怎么避免踩坑？-
面试时直接问
：我这个岗位需不需要陪酒？有没有硬性酒水销售指标？如果对方支支吾吾或者含糊其辞，多半有问题 -
看岗位名称
："酒水促销""气氛组"这类岗位，喝酒概率大；"服务生""前台""收银"相对安全 -
观察店里其他员工
：面试的时候留意一下，工作人员状态怎么样？是清醒干活的，还是个个脸红脖子粗的？ -
问清楚提成方式
：是按酒水销量提成，还是按服务满意度、包厢消费总额提成？后者喝酒压力小很多
收入到底怎么样
这可能是大家最关心的。五大连池的消费水平摆在这儿，夜场收入肯定比不上哈尔滨、大庆，但跟本地其他行业比还是有优势的。纯服务岗位：底薪加绩效，一个月大概在三千五到五千之间。胜在稳定，不用看脸色，到点下班。有销售性质的岗位
：底薪低一些，但提成空间大。如果店里生意好、客人舍得花钱，一个月六七千也有可能。但这种岗位通常对沟通能力要求高一些。管理岗位
：领班、主管级别，收入能到八千以上，但需要经验，不是新手能直接干的。重点提醒
：签合同前务必确认工资结构，口头承诺不算数。五大连池地方小，圈子更小，口碑差的店干不长，多打听打听总能问到实情。
给想入行的人几点实在建议
第一，别抱幻想。夜场工作收入可以，但辛苦也是真的。晚上工作到凌晨，白天睡觉，生物钟完全颠倒。年轻人扛得住，年纪大一点的得掂量掂量。第二，身体第一
。就算找到喝酒少的岗位，熬夜本身就很伤身体。定期体检，感觉不对及时调整，别硬撑。第三，学点真本事
。夜场干几年可以，但不能干一辈子。趁年轻攒点钱，同时学点技能，以后转行也有底气。我认识一个姑娘，在五大连池夜场干了三年，期间考了会计证，现在坐在办公室里朝九晚五，她说那三年没白熬。第四，保护好自己
。不管男女，晚上下班尽量结伴走。店里再正规，外面的事儿谁也说不准。安全第一，赚钱第二。
最后说两句
五大连池市夜总会招聘生意好的场子是喝酒少，这种情况确实存在，但需要你擦亮眼睛去找。小城市有小城市的好处，人际关系相对简单，坑也相对少。只要你多问、多看、多比较，找到一份适合自己的工作并不难。找工作这事儿，急不得。宁可多跑几家，也别稀里糊涂进了一家不靠谱的店。毕竟时间成本也是成本，身体更是自己的。
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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