一、"无任务"到底是啥意思
在夜总会行业里，"任务"这个词几乎每个从业者都听过。简单来说，任务就是场所给你定的业绩指标，比如一晚上要开几瓶酒、拉几个客人消费、完成多少营业额。完不成的话，轻则被扣工资，重则直接走人。"无任务"模式的吸引力就在这儿：- 不用背负业绩压力，干好本职工作就行
- 收入相对稳定，不会因为某天生意差就拿不到钱
- 适合新人入门，不用一上来就拼资源拼人脉
二、"喝多送"是福利还是套路
"喝多送"这个说法在夜场招聘广告里经常出现，但具体含义各家不一样。根据我跟几个老从业者聊下来的情况，大致分这么几种：第一种：客人喝得多，服务员有额外奖励。这种比较实在，属于正向激励，鼓励服务员做好服务、带动气氛。第二种：场所搞活动，消费满额送酒水或礼品。
服务员配合推销，达成目标后拿提成。这种本质上还是有任务，只是包装得好听。第三种：最坑的一种，让服务员陪酒，喝得多"送"你回家。
这种已经涉嫌违规操作了，正经场子不会这么干。如果遇到打着"喝多送"旗号让你拼命喝酒的，赶紧撤。所以在桐乡找夜总会工作，看到"喝多送"三个字，千万别光觉得是好事，得问清楚到底是送啥、怎么送、有没有附加条件。
三、桐乡夜总会招聘市场的真实面貌
桐乡地处嘉兴，挨着杭州和上海，经济活跃度不低，夜生活需求也挺旺盛。市区和濮院、乌镇这些镇区都有不少娱乐场所，招聘需求常年存在。目前桐乡夜场招聘的几个特点：- 旺季集中在春秋两季，服装市场忙完以后商务宴请多
- 对形象要求比较高，毕竟客户群体偏商务
- 薪资结构五花八门，有的底薪高提成低，有的反过来
- 正规场子越来越规范，黑场子生存空间在缩小
四、求职时必须问清的五个问题
别嫌我啰嗦，这些问题不问清楚，入职以后哭都来不及。第一，薪资到底怎么算。底薪多少、提成比例多少、小费怎么分、有没有全勤奖之类的补贴，一样一样问明白。第二，"无任务"的具体定义。
是完全没指标，还是指标不影响底薪只影响提成，或者是任务很低基本都能完成。三种情况差别大了去了。第三，工作时间和休息安排。
夜场一般都是晚上上班，但具体几点到几点、一周休几天、节假日怎么算，都得确认。第四，食宿怎么解决。
桐乡不少场子包住宿，但条件参差不齐。有的住集体宿舍，有的给租房补贴，提前了解清楚。第五，离职有没有门槛。
有些场子干不满一个月扣工资，或者要提前很久申请。这些条款写在合同里的，签字之前看仔细。
五、怎么降低入职风险
夜场这行流动性大，招聘信息真假难辨，几个实用小技巧分享给大家。实地踩点很重要。别光在网上聊，约个时间去场子门口看看，观察一下客流量、装修档次、进出人员的状态。一个场子如果门口冷冷清清，里面员工无精打采，那待遇八成好不到哪去。找在职员工打听。
面试的时候找机会跟里面的服务员聊两句，问问她们干了多久、收入大概啥水平、领队人咋样。内部人的说法比招聘广告真实一百倍。保留所有证据。
聊天记录、招聘简章、面试时的承诺，能截图的截图，能录音的录音。万一后面扯皮，这些都是维权依据。先试工再决定。
正规场子一般允许试工一到两天，觉得不合适可以走，双方都不耽误。要是对方死活不让试，直接要求签长期合同，那多半有猫腻。
六、写在最后
桐乡市夜总会招聘无任务喝多送，听起来很诱人，但天上不会掉馅饼。任何工作都有它的付出和回报，夜场也不例外。所谓的"无任务"，可能是降低了门槛但收入也相应缩水；"喝多送"可能是福利，也可能是变相的压榨手段。我的建议是，把期望值放合理，把眼睛擦亮，把该问的问透。桐乡这地方机会不少，但坑也不少，能不能找到靠谱的岗位，关键看你自己够不够谨慎。毕竟出来打工是为了挣钱，不是为了给人当冤大头。希望这篇文章能帮到正在找工作的你，少走弯路，多挣票子。联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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