自贡夜总会招聘高薪喝多送，这类广告最近在本地论坛和微信群里冒得挺多。不少年轻人看着"高薪"两个字心动，又拿不准"喝多送"到底是啥意思。今天咱们就唠唠这个事儿，给完全不懂行的新手小白说道说道，免得一脚踩进坑里。
"喝多送"到底是啥意思
先说这个关键词。自贡这边的夜总会，招聘信息里写"喝多送"，一般有两种情况：第一种是酒水促销岗。
说白了就是陪客人喝酒，喝得多客人点酒就多，你的提成也就高。这种岗位在自贡自流井区、大安区的一些场子确实存在，但收入波动特别大。今晚遇到大方的客人，可能小费拿得多；明晚一桌人干坐俩小时不点酒，你只能拿底薪。第二种是文字游戏。
有些不正规的招聘，故意把话说得暧昧，让你以为是"喝得多送得多"，进去才发现根本不是那么回事。工作内容、收入结构全变了，想走还得倒贴培训费。所以看到"喝多送"三个字，先别急着高兴，问清楚具体干啥、钱怎么算
，比啥都强。
高薪到底有多高
自贡的消费水平在川南算中等偏上，但跟成都、重庆比还是有差距。夜总会服务员的收入，我打听了一下，大致分这几档：普通服务员：
底薪两千五到三千五，加酒水提成和小费，综合下来四千到六千。这是大多数人的水平。酒水促销：
底薪低甚至没有，全靠提成和小费。干得好的一晚能拿几百，干不好的连房租都交不起。收入区间拉得特别大，三千到一万二都有可能。管理层：
领班、主管这些，固定工资加绩效，六千到八千，但要求有经验、能带团队。所谓"高薪"，往往是拿顶端的数字忽悠你。入职前一定问清楚：底薪多少？提成比例？有没有任务量？
别光听总数，得看自己能拿到多少。
自贡夜场招聘的常见套路
我整理了几条避坑经验，都是血泪教训：第一，面试地点不对劲。
正经夜总会面试就在店里，白天去能看环境，晚上去能感受氛围。要是约你到咖啡厅、写字楼甚至居民楼，赶紧撤，八成是中介或者骗子。第二，入职先交钱。
服装费、押金、培训费……劳动法明确规定用人单位不得收取财物。让你先掏钱的，直接扭头就走。第三，合同玩文字游戏。
口头承诺"月薪过万"，合同上写"底薪两千加绩效"。绩效怎么算？谁说了算？这些不写明，后面扯皮扯不清。所有承诺必须落到纸上
，没合同别干。第四，试岗不给钱。
让你白干三五天说"考察考察"，完了告诉你没通过。这种直接找劳动监察部门，一告一个准。
这行适合啥样的人
不是所有人都适合干夜总会。你要是性格内向、身体一般，这行干着受罪。但如果你有下面几个特点，倒是可以考虑：能熬夜。
下午五六点上班，凌晨两三点下班，生物钟完全颠倒。长期下来，脸色差、免疫力下降是常态。脸皮厚点。
客人喝多了说难听话、动手动脚，你得学会应付。玻璃心的人，干不了三天就得崩溃。眼里有活。
包厢里酒洒了、果盘空了、话筒没声了，不等客人叫就主动处理。这种人在哪儿都受欢迎，小费也拿得多。我认识一个姑娘，以前在自贡一家场子干服务员。她有个本子，记着常客的喜好：张总喝茅台要温一下，李哥喜欢靠窗的包厢，王姐每次来都要点那首老歌。就凭这股细心，她的小费比别人高出一截，半年就升了领班。但这种例子，十个人里也就一两个。
我的看法
自贡夜总会招聘高薪喝多送，听着诱人，实则水很深。把它当成过渡可以，当成终身事业就得三思。
年轻人缺的是钱，但更缺的是方向和本事。干两年夜场，如果只顾着挣钱没学东西，出来还是啥也不会。不如趁包住或者收入高的时候，攒点本钱，学门手艺，这才是长久之计。夜场这行，见多了人来人往。有人进来时意气风发，走时灰头土脸；也有人进来时战战兢兢，走时兜里有钱、心里有底。你想做哪种人，全看自己怎么选。
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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