一、啥叫"保证上班率"？别被字面意思骗了
很多招聘广告里写着"保证上班率"，听起来好像去了就能天天有班上，其实不是这么回事。我专门问过一位在淮南田家庵区干了两年多的姑娘，她说所谓的保证，一般分两种情况：-
一种是"保底排班"
：就是店里承诺每周至少给你排3到4天班，不会让你闲坐着没收入 -
另一种是"保底收入"
：就算这个月客人少、你上的班不多，店里也给你发一个最低数，比如四千或五千
，签合同之前一定要问清楚是哪一种。有些店嘴上说着保证，结果你去了才发现是第二种，班上得少，全靠底薪撑着，小费根本没多少。所以啊，看到"保证上班率"这几个字，别急着高兴，先问明白具体怎么个保证法。
二、小费到底能拿多少？老员工说了实话
小费这事，招聘广告里写的数字往往虚高。我在淮南大通区一家中等规模的场子跟一位干了半年的服务员聊过，她给我算了笔账：平时工作日，一桌客人一般给50到100块小费；周末或者节假日，运气好的话能拿到200。但也不是每桌都给，有些客人喝完酒直接走了，啥也不留。她平均下来，一个月小费大概在两千到三千五之间，加上底薪三千，总收入五六千的样子。这跟她当初应聘时对方说的"月入过万"差距不小。不过她也说，这要看场子档次和地段。山南新区那边新开的几家高端店，客人消费能力确实强些，小费能给到300、500，但相应的要求也高，身高、形象、谈吐都得过关。我的看法是
：小费这东西太看运气和场子定位了，别光听招聘方吹，最好能找到在职员工私下打听打听实情。
三、怎么判断一家店是不是真的缺人、真能排上班
淮南夜总会招聘的信息那么多，怎么分辨哪家是真缺人、哪家只是挂着广告收简历？我总结了几条土办法，你参考参考：-
看发布时间
：如果一条招聘信息最近一周每天都在刷新，大概率是真急着要人；要是挂了一个月没动静，可能只是挂着玩玩 -
看岗位数量
：同一家店同时招服务员、迎宾、保洁、保安，说明生意还行，人手确实紧张；如果只招一两种岗位，可能人员已经饱和 -
直接上门看
：挑个晚上八九点去店门口转转，观察客流量。门口排队等位的，肯定缺人手；门庭冷清的，就算招进去也可能没班上
四、新手最容易踩的几个坑
说实话，夜场这行水不浅，新手小白特别容易栽跟头。我把常见的坑列出来，你对照看看：坑一：入职先交钱什么服装费、培训费、押金，统统别交。正规店都是先上班后扣工服钱，或者干满多久免费发。让你先掏钱的，十个有九个有问题。坑二：合同不写明工资结构
口头承诺"小费多""保证上班"，写进合同里才算数。签合同的时候仔细看，底薪多少、提成比例多少、小费怎么分，每一条都要清楚。坑三：被忽悠去做不想做的岗位
有些店招服务员，进去后慢慢让你转陪酒。如果你一开始就明确不想喝酒，入职前必须把岗位定死，别信"先干着以后调"这种话。坑四：工作时间含糊其辞
夜场一般晚上七八点上班，凌晨两三点下班。但有的店生意好会拖到天亮，有的店中间有休息时间。这些细节面试时必须问清，别到时候身体扛不住。
五、淮南哪个区域的场子相对靠谱点
淮南不大，但各区情况差别不小。我跑了一圈，大致感受如下：表格| 区域 | 特点 | 适合人群 |
|---|---|---|
| 田家庵区 | 老店多、客源稳、规矩相对成熟 | 想求稳的新手 |
| 大通区 | 中等规模、竞争没那么激烈 | 形象条件一般、经验不足的 |
| 山南新区 | 新场子多、装修好、客人消费高 | 外形条件好、想多挣小费的 |
，等摸清门道了，再考虑往山南新区的高端场子跳。一上来就冲高端店，压力大不说，人家要求也高，干两天被辞退更打击信心。
六、说点实在的，这行到底值不值得干
最后说说我个人的想法吧。夜场工作确实来钱比一些普通服务业快，尤其是小费这块，干得好一天能抵别人两天。但代价也明显：作息颠倒、社交圈子窄、长期下来身体吃不消。我认识一个姐们，干了三年，胃出毛病了，现在天天喝中药调理。如果你是短期过渡，比如攒点钱学个技术、做个小生意，那干个一年半载问题不大。但要是把这当成长期饭碗，我觉得得慎重。毕竟青春饭能吃几年呢？另外，淮南这地方消费不算高，月入五六千其实过得去了。但如果招聘方吹得天花乱坠，说轻松过万，那你心里得打个问号。真那么好赚，还轮得到外人来应聘吗？早被内部人介绍满了。总之呢，淮南夜总会招聘保证上班率高小费多这种广告，半真半假，关键看你咋辨别、咋谈条件。多跑几家、多问几句、多留个心眼，比啥都强。
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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