成都KTV招聘现在还好做吗？真实情况大揭秘

最近是不是总刷到成都KTV招人的信息？心里有点痒但又不敢乱动？其实这事儿没那么玄乎，咱们今天就掰开了揉碎了聊聊。

KTV里到底有哪些岗位？

很多人一听KTV招聘，脑子里就只有服务员。其实不然，现在的量贩KTV和商务KTV分得挺细。

• 服务岗：这就是大家最熟悉的服务员、收银、保洁。门槛低，只要勤快点，手脚麻利就行。

• 技术岗：比如调音师、DJ打碟的。这得有点真本事，不是谁都能上去瞎按的。

• 营销岗：也就是传说中的“订房部”或者经理。这一块主要靠人脉和嘴皮子，做得好确实挺赚钱。

说实话，如果你是个新手小白，没啥特殊技能，先从服务岗切入是最稳的。别一上来就想搞大的，容易摔跟头。

工资真的有传说中那么高吗？

这是大家最关心的问题。嗯，怎么说呢，这行工资结构比较特别，不是死工资。

成都KTV招聘给出的薪资单，通常是“底薪+提成”。底薪一般就两三千块钱，甚至有些地方没底薪，全靠提成。那钱从哪来？

1. 开瓶费：客人点酒水，你是有提成的。

2. 房费提成：如果是营销岗，你拉来的客户消费，你都能分到一杯羹。

3. 小费：这个在某些特定类型的场所有，但不是主流，而且波动很大。

我个人觉得，别光听中介忽悠“月入过万”。你要算算，那是拿命换的时间。每天熬到凌晨三四点，一个月下来拿一万，其实时薪折算下来也就那样。

去应聘要注意哪些坑？

这可是重中之重。新手最容易上当的地方就是“入职收费”。

记住一句话：凡是还没干活就要你掏钱的，直接扭头走。 不管是服装费、押金还是IC卡费，正规场所都是不收的。

还有啊，面试的时候最好选在白天，去店里实地看一看。如果约你在路边或者某个偏僻的茶楼见面，那多半不靠谱。你可以观察一下店里的生意，如果下午两三点都没几个人，那你进去估计也是喝西北风。

这行适合长期干吗？

这得看你怎么想。如果你是年轻人，刚来成都想找个包吃包住的地方落脚，KTV确实是个跳板。毕竟管吃管住能省下一大笔开销。

但从长远看，这行流动性太大了。今天还在跟你称兄道弟的同事，可能下周就去送外卖了。我个人建议，把它当个过渡，趁着在里面干活，学点沟通技巧或者管理经验，以后转行做别的销售或者自己开店，这才是正经事。

千万别觉得进了这行就定型了，人生路还长着呢。

我的个人看法

其实成都KTV招聘的市场一直都在，缺人也是常态。因为太辛苦，很多人坚持不下来。如果你能吃苦，脸皮厚一点，嘴巴甜一点，养活自己绝对没问题。

但是，一定要保护好自己。身体是革命的本钱，熬夜伤身这话虽然老套，但真是大实话。别为了那点提成拼命灌酒，最后钱没赚到多少，先进了医院，那可就亏大了。

选场子的时候，尽量选那种连锁的、名气大的。虽然规矩多，但起码不会被赖账，每个月发工资也准时。咱们打工不就是为了求个稳当嘛。